GESTIONNAIRE DE PAIE

Fondation Saint Jean de Dieu; Paris; Sur place; EUR 34 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation Saint Jean de Dieu recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour prendre en charge un portefeuille salarié dans l'équipe RH du territoire IDF. Vous assurez la collecte, le contrôle et l'intégration des éléments variables, et établissez les paies mensuelles dans ADP en garantissant leur conformité.

En collaboration avec les assistants RH et les référents, vous veillerez à la fiabilité des données RH, au respect des obligations DSN et au bon fonctionnement du SIRH ADP, tout en

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 en Paie, RH ou comptabilité.

Responsabilités

• Gestion de la paie: recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables.
• Réaliser les contrôles de cohérence et établir les attestations.
• Gérer les absences et les déclarations IJSS.
• Participer à l'établissement et au contrôle de la DSN.
• Contribuer à la fiabilisation des données RH et au suivi du SIRH ADP.

Connaissances

Gestion Paie

ADP DSN

SIRH ADP

Gestion Absences

Conformité légale

Formation

Bac+2 à Bac+3 Paie/RH/Comptabilité

Titre pro Gestionnaire de paie

Outils

ADP Decidium

GTA

Description du poste

La Fondation Saint Jean de Dieu s'engage depuis des décennies à offrir un soutien inestimable aux personnes dans le besoin, en particulier dans les domaines de la santé mentale, des soins aux personnes âgées et des services sociaux.

Riches d'un héritage de plus de 400 ans, nos équipes incarnent chaque jour l'hospitalité selon le style Saint Jean de Dieu. C'est ainsi que nous innovons pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui !

Votre mission

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines du territoire, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de salariés, depuis la collecte et le contrôle des éléments variables jusqu'à l'établissement de la paie et des déclarations sociales. Vous garantissez la fiabilité des données administratives et participez au bon fonctionnement du SIRH, en lien avec les équipes du Siège et les référents membres du Cercle RH de la Fondation.

Rattaché.e directement au Responsable RH du territoire IDF, et en collaboration étroite avec les assistants RH, vous participez activement à la structuration du service et des processus RH/paie dans un cadre pluridisciplinaire et de co-construction avec les autres équipes supports et les responsables des dispositifs.

Vos principales responsabilités

• Gestion de la paie
  • Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
  • Assurer le traitement mensuel des paies dans ADP
  • Réaliser les contrôles de cohérence avant validation
  • Contrôler les soldes de tout compte
  • Établir les attestations et documents liés à la paie
  • Répondre aux demandes des salariés et managers relatives à la paie
• Gestion des absences et de la maladie
  • Contrôler les absences et les interfaces GTA
  • Assurer le suivi des arrêts de travail et des temps partiels thérapeutiques
  • Gérer les déclarations et le suivi IJSS
  • Contrôler les dossiers IJ EDI et la bonne récupération des indemnités
• Déclarations sociales et obligations légales
  • Participer à l'établissement et au contrôle de la DSN
  • Contribuer à la production des états sociaux réglementaires
  • Garantir la conformité réglementaire des traitements réalisés
  • Assurer une veille sociale et paie
• Participation à la gestion du SIRH
  • Participer à la fiabilisation des données RH
  • Contribuer aux évolutions et tests du SIRH ADP
  • Assurer le support de premier niveau auprès des responsables de dispositif
  • Participer au traitement et au suivi des anomalies remontées par les utilisateurs

Profil recherché

Bac +2 à Bac +3 Gestion de la paie, RH ou comptabilité

Titre professionnel Gestionnaire de paie apprécié

Expérience de 3 à 5 ans minimum en paie

Vos atouts

• Vous aimez entreprendre, proposer, construire et faire avancer les projets ;
• Vous savez fédérer et travailler en mode collaboratif ;
• Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur ;
• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Vous êtes à l'aise dans des environnements en évolution et appréciez la conduite du changement ;
• Vous avez une culture de la qualité de service et de l'accompagnement des équipes.
• Vous avez pleinement conscience des enjeux de discrétion et confidentialité liés à ce poste
• Vous appréciez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans des missions variées.

Un vrai plus

• La connaissance des secteurs sanitaire, médico-social ou social ;
• La connaissance de la CCN 51;
• La connaissance du logiciel ADP Decidium;
• Une expérience dans une organisation multi-sites ;
• Une appétence pour les outils SIRH et la digitalisation des processus RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à des projets RH à fort impact humain ;
• Rejoindre une Fondation engagée et porteuse de valeurs fortes ;
• Contribuer à des enjeux stratégiques d'attractivité, de compétences et de qualité de vie au travail ;
• Évoluer au sein d'une équipe RH dynamique et investie dans la transformation des pratiques.

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une organisation qui place l'humain au coeur de son projet ? Rejoignez-nous et contribuez à construire les parcours professionnels de demain.