Gestionnaire de Paie

Cerfrance Maine-et-Loire; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

CSE

54 jours de Congés et RTT

Politique de formation soutenue

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie recrute un Gestionnaire Paie (H/F) à Angers. Vous gérerez environ 250 paies et serez en contact direct avec les clients pour assurer un service de qualité. Le candidat idéal a une expérience de 4 à 5 ans en paie, idéalement en cabinet. Ce poste offre de nombreux avantages, dont des jours de congés, une rémunération variable, et la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Diplômé d’un bac +2/+3 en paie.
• 4 à 5 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable.
• Fort esprit d’équipe et sens de l'écoute envers le client.

Responsabilités

• Échanges réguliers avec vos clients pour la transmission des éléments et conseils.
• Élaboration des bulletins de paie et vérification de la conformité.
• Réalisation des déclarations obligatoires de charges sociales.
• Veille active sur les actualités sociales et juridiques.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie)

Description du poste

Overview

Chez Cerfrance, l'AUTONOMIE, la RELATION CLIENT, l'EVOLUTION et la PROXIMITE font notre spécificité. CERFRANCE Maine et Loire recrute un Gestionnaire Paie (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité à partir d'octobre 2025 pour son Siège Social basé à Angers. Vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs dans une ambiance de travail d’équipe et d’échanges, dédiée à accompagner nos clients employeurs. Vous évoluez dans un univers multi conventions collectives et prenez en charge un portefeuille d’environ 250 paies d'une clientèle diversifiée. Vous êtes leur interlocuteur dédié : votre métier à la fois complet et diversifié, vous permet d’assurer la gestion intégrale des paies de votre portefeuille.

Responsabilités

• Echanges réguliers avec vos clients : transmissions des éléments, réponses aux questions avec conseils, …
• Echanges avec les organismes de prévoyance, mutuelle et médecine du travail
• Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès des clients, analyse, contrôle de cohérence, vérification de la conformité des éléments en lien avec la législation sociale
• Réalisation des entrées et sorties des salariés ainsi que la création de nouveaux dossiers de clients
• Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales (DSN)
• Le contrôle et la réassurance technique : avec l’appui en interne des juristes en droit social si nécessaire
• Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique, …
• À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation

Profil recherché

• Votre formation : Diplômé d’un bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie, …)
• Votre expérience : 4 à 5 ans en paie et idéalement en cabinet d’expertise comptable
• Vos aptitudes : Rigoureux, autonome, discret, un fort esprit d’équipe et une aisance relationnelle : sens de l’écoute et du service au client

Les avantages

• Rémunération : part fixe + part variable collective (intéressement et participation)
• De nombreux avantages (Télétravail, CSE …)
• 54 jours de Congés et RTT
• Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
• Bureaux au Siège social, très proche du centre-ville d’Angers : avec parking privé et sécurisé
• Une politique de formation soutenue

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