Gestionnaire paie - H/F

CERFRANCE Alliance Comtoise; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

CERFRANCE Alliance Comtoise recherche un gestionnaire paie et administration du personnel pour assurer la gestion complète d’un portefeuille clients et le traitement des paies selon les règles en vigueur. Vous réaliserez les DSN, suivrez les obligations sociales et assurerez le suivi administratif des salariés, en collaboration avec les juristes et les équipes comptables.

Le poste se situe à Foucherans ou Lons-le-Saunier, avec une expérience minimale de 2 ans et des diplômes BAC+2/3 souhaités.

Qualifications

• Baccalauréat +2 ou +3 souhaité pour ce poste.
• Expérience d’au moins 2 ans en paie et gestion sociale.
• Connaissance des DSN et des obligations sociales liées au payroll.

Responsabilités

• Gérer autonome d’un portefeuille clients allant de TPE/PME, artisans et professions libérales.
• Collecter, analyser et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives.
• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles et gérer les déclarations sociales.
• Suivre l’administratif des salariés et assurer le lien avec les juristes et responsables comptables.

Connaissances

Organisation

Ecoute

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

BAC+2

BAC+3

Outils

Office 365

Microsoft Teams

Silae

Agiris

Conciliator

Description du poste

Rejoindre Cerfrance Alliance Comtoise, c’est entrer dans une entreprise familiale, avec des équipes mobilisées sur l’ensemble de notre territoire (14 agences sur le Doubs et le Jura), proche de nos 5000 adhérents provenant de divers secteurs : l’agriculture, la viticulture, les coopératives, les commerces, l’artisanat, les services.

CERFRANCE Alliance Comtoise, c’est aussi une entreprise aux valeurs fortes, qui met l’Humain au cœur de ses projets.

Gestion complète d’un portefeuille clients

• Assurer la gestion autonome d’un portefeuille diversifié de clients (TPE/PME, artisans, commerçants, professions libérales…).
• Collecter, analyser et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives.

Déclarations sociales et administration du personnel

• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.
• Gérer les déclarations et obligations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle…).
• Assurer le suivi administratif des salariés : entrées, sorties, contrats de travail, affiliations, ruptures, attestations diverses.

Contrôle, reporting et veille juridique

• Garantir la conformité des paies, vérifier l’application des conventions collectives et des règles légales.
• Assurer une veille sociale active (actualités légales, jurisprudence, évolutions conventionnelles).
• Participer à l’amélioration continue des process du service social.

Relation client et travail en équipe

• Être l’interlocuteur référent des clients pour toute question liée à la paie et à la gestion sociale.
• Collaborer avec les juristes en droit social, les responsables de dossiers comptables et les autres membres de l’équipe paie.
• Contribuer à la qualité de service du cabinet et au maintien de relations clients durables.

Le lieu de travail peut être à Foucherans ou Lons le Saunier.

Niveau d'expérience souhaité :

• + de 2 ans

Formations ou diplômes souhaités :

• BAC +2
• BAC +3

Maîtrise ou usage des outils suivants :

• Office 365
• Microsoft Teams
• Silae
• Agiris
• Conciliator

Soft-skills souhaitées :

• Organisation
• Écoute
• Rigueur
• Esprit d'équipe