Gestionnaire de flux - F/H

Schneider Electric; Champforgeuil; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

La Société Française Gardy est une unité industrielle de Schneider Electric, située à Champforgeuil, en Bourgogne‑Franche‑Comté. Le candidat pilote les flux des composants jusqu’aux produits finis, selon le PDP, et optimise les stocks pour assurer leur disponibilité.

Rattaché au Responsable Supply Chain, vous collaborez avec les équipes et les clients, en anglais, et prenez part à l’amélioration continue des processus logistiques sur le site.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 : Spécialisation production/logistique.
• Expérience de 3 à 5 ans en logistique ou production.
• Maîtrise des outils informatiques, dont SAP.
• Capacité à communiquer en Anglais (écrit et oral).

Responsabilités

• Assurer la disponibilité des matières premières et composants pour la production.
• Assurer la mise à disposition des produits finis chez les clients.
• Optimiser les paramètres de stock en relation avec le ROF.
• Participer aux réunions du cycle évènementiel de l’usine.
• Collaborer avec les équipes projet pour fins de vie et lancements.
• Analyser les ruptures usine et alerter sur les causes.
• Communiquer quotidiennement avec les clients via Salesforce pour le suivi des commandes.
• Contacter les fournisseurs et relancer pour assurer les approvisionnements.

Connaissances

Gestion des flux

Gestion de production

Travail en équipe

Anglais (écrit et oral)

Formation

Bac+3 à Bac+5 production/logistique

Outils

SAP

Description du poste

La Société Française Gardy est une unité industrielle dont la vocation est d’être Leader Mondial en Electromagnétisme de Précision. SFG produit des appareils et sous-ensembles à base de technologie électromécanique de haute sensibilité, assure la gestion technique et l’évolution des gammes Vigi sur le plan mondial et contribue à la maîtrise des savoir-faire industriels du Groupe sur ses domaines d’expertise.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain du site, vous êtes responsable du management des flux des composants jusqu’aux produits finis en conformité avec le Plan de Production (PDP) et vous optimisez les stocks avec les paramètres de gestion des composants et produits finis pour assurer leur disponibilité.

Vos missions :

• Assurer la disponibilité des matières premières et composants nécessaires pour la production,
• Assurer la mise à disposition des produits finis chez les clients (centres de distribution, flux direct),
• Optimiser les paramètres de stock de manière continue en relation avec les Responsable Organisation de flux (ROF),
• Participer aux différentes réunions du cycle évènementiel de l’usine,
• Collaborer avec les équipes projet pour suivre les fins de vie et/ou lancement de nouvelles offres,
• Analyser les ruptures usine et alerter sur les causes qui nécessitent une escalade, un suivi particulier par les équipes support (ROF, Achats, etc.),
• Assurer une communication quotidienne avec les clients via l'outil Salesforce (via les Complain Request) pour assurer le suivi des commandes et des requêtes clients pour le flux suivi
• Contacter les fournisseurs, les relancer, afin de s'assurer de la mise à disposition des approvisionnements, composants.

Votre profil :

• Bac+3 à Bac +5 : Spécialisation production/logistique
• Expérience de l'ordre de 3 à 5 ans en logistique ou production

Vos compétences :

• Des compétences dans le domaine de la logistique, gestion de production
• Une maîtrise et un intérêt pour les outils informatiques (dont SAP)
• Une capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents et à travailler en équipe
• Une capacité de communication, synthèse et analyse
• Savoir gérer les priorités
• Savoir communiquer en Anglais (écrit et oral)

Le poste est basé à Champforgeuil

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.