Gestionnaire de flotte automobile - Lyon Vaise H/F

OPAL; Lyon; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Plan d’épargne

Participation aux bénéfices

Mobilité nationale et internationale

Job summary

OPAL recherche un gestionnaire de flotte dédié pour Lyon 9e, rattaché à l’Hospitality Manager. Vous assurez la gestion opérationnelle du parc, la conformité et la disponibilité des véhicules, et coordonnez les opérations entre sites et prestataires.

Poste à 24 heures par semaine, du lundi au mercredi ou du mercredi au vendredi, principalement sur site à Lyon. Démarrage prévu le 1er novembre 2026, salaire brut mensuel de 1 440 €. Permis B requis et Anglais souhaité.

Qualifications

• Expérience en gestion de flotte automobile requise.
• Sens du service et souci du détail.
• Bonnes qualités de communication, écrite et orale, à l’aise en environnement anglophone.

Responsibilities

• Gestion opérationnelle du parc automobile et suivi administratif.
• Planification des entretiens, contrôles et maintenance.
• Gestion des livraisons/restitutions et coordination entre sites, garages et loueurs.
• Reporting d’activité et mise à jour des outils de gestion.

Skills

Gestion de flotte

Organisation

Communication

Rigueur

Job description

Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez positionné chez notre client situé à Lyon 9ème.

Au quotidien, vous aurez pour objectif :

• D’assurer la gestion optimale du parc de véhicules et la continuité de son exploitation.
• De garantir des véhicules conformes aux standards de qualité et prêts à l’utilisation en toute circonstance.
• De coordonner l’ensemble des opérations de flotte et d’en assurer le suivi administratif et opérationnel.

Plus concrètement, vous serez positionné(e) chez notre client du lundi au mercredi ou du mercredi au vendredi à raison de 24 heures par semaine et assurerez les missions suivantes :

Gestion et suivi du parc automobile

• Assurer la gestion opérationnelle quotidienne des véhicules.
• Planifier et suivre les entretiens, contrôles techniques, réparations et opérations de maintenance.
• Suivre les incidents, pannes et remises en état.

Contrôle des véhicules :

• Contrôler régulièrement l’état des véhicules : fluides, pneumatiques, recharge, propreté et équipements.
• Garantir leur disponibilité et leur conformité avant mise à disposition.
• Réaliser des contrôles terrain impliquant des déplacements fréquents et des périodes de station debout prolongée.

Logistique et coordination

• Organiser les mises à disposition et restitutions auprès des collaborateurs.
• Coordonner les convoyages entre les différents sites, garages et loueurs.
• Assurer le lien avec les différents prestataires et interlocuteurs internes.

Gestion administrative et reporting

• Gérer les éléments administratifs liés aux véhicules et aux utilisateurs.
• Mettre à jour les outils de gestion de flotte.
• Assurer le suivi des données et réaliser les reportings d’activité.

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si…Vous avez une expérience en gestion de flotte automobile, un sens du service développé et portez une attention particulière à la qualité, à l’image et aux moindres détailsÀ l’écoute et accessible, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités de communication et votre aisance relationnelleCurieux(se) et engagé(e), vous faites preuve d’une envie constante d’apprendre et de progresserÀ l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et produire des échanges clairs et professionnelsVous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un package attractif : tickets restaurant (11€), plan d’épargne avantageux, participation aux bénéfices… et d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant
• Un environnement agile et stimulant : la proximité et l’autonomie d’une start-up, alliées à la solidité d’un grand groupe offrant des opportunités de mobilité nationale et internationale
• De réelles perspectives d’évolution : un accompagnement structuré et des parcours inspirants (60 % de notre Direction est issue du terrain)
• Une entreprise engagée et responsable : médaille d’or Ecovadis et signataire du Global Compact, reflétant nos convictions fortes
• Le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités : plus de 80 % de satisfaction interne en 2025, grâce à une attention constante portée à la qualité de vie au travail
• Le véritable team spirit OPAL : afterworks, événements, grandes soirées, challenges… parce que la convivialité fait partie de notre ADN

Informations pratiques

Démarrage prévisionnel : 01 novembre 2026

Temps de travail hebdomadaire : 24 heures par semaine

Jours travaillés : du lundi au mercredi ou du mercredi au vendredi

Salaire brut mensuel : 1440 €

Permis B requis