Gestionnaire de créances (H/F)

MSA ALPES DU NORD; Échirolles; Hybrid; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants (9€)

13e mois

Remboursement transports 50%

Télétravail possible jusqu'à 3 jours/“

Job summary

La MSA Alpes du Nord recherche un chargé du contentieux en CDD pour instruire les dossiers de créances et renseigner les adhérents sur leurs droits. Vous contribuerez également à la gestion des réclamations et au recouvrement.

Le poste offre une organisation du travail en 35h ou 39h et un télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec une rémunération brute annuelle de 24 750 € sur 13 mois et une prime d’intéressement.

Qualifications

• Traiter des dossiers contentieux (litiges, réclamations…), conseiller sur les procédures de résolution de litiges et rédiger des actes / procédures juridiques.
• Sens du service et capacité à coopérer au sein d'un collectif de travail, dialoguer avec respect mutuel.
• Travailler en autonomie et faire preuve de qualités relationnelles et de rigueur.

Responsibilities

• Instruire les dossiers contentieux et renseigner les adhérents et tiers sur leurs droits et obligations; traiter les réclamations.
• Communiquer et négocier les plans de paiement; accompagner dans les démarches.
• Mettre en œuvre les procédures de recouvrement amiable et contentieuses, et gérer les relations avec les débiteurs et tiers.

Skills

Dossiers contentieux

Renseignement et conseil

Rédaction d'actes juridiques

Autonomie

Relationnel

Organisation

Education

Bac+2 en droit

Job description

La MSA , Mutualité Sociale Agricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP)… et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge lamédecine du travailainsi que laprévention des risques professionnels.

Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.

La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées.

La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie.

Au sein du service Contentieux, dans le cadre d'une mission de renfort (CDD de surcroît), vous aurez pour principales missions d'instruire les dossiers de créances, renseigner les adhérents et tiers sur leurs droits et obligations et traiter les réclamations. Vous contribuerez également à l'amélioration des procédures de travail.

Ces missions se traduiront par les activités suivantes:

1 - Instruction et traitement de dossiers :

• - Prendre connaissance de la situation de l’adhérent et apporter une réponse adaptée tenant compte des intérêts de l’organisme, des capacités du débiteur et des contraintes
• - Vérifier les documents et la saisie des données
• - Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son champ d’activité
• - Vérifier l’exactitude des données pour s’assurer de la conformité à la règlementation et aux procédures internes
• - Opérer, en fonction des procédures en vigueur, les corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers

2 - Renseignement des adhérents et des tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches :

• - Répondre aux demandes de renseignement des adhérents et des tiers sur leurs créances et les guider dans leur processus de demande
• - Communiquer avec les adhérents pour négocier les plans de paiement
• - Participer à la mise en oeuvre des démarches pro-actives vers les adhérents et les tiers

3 - Traitement des réclamations :

• - Prendre connaissance des informations nécessaires et traiter les questionnements, les réclamations des adhérents et tiers (propositions formalisées de solutions, explications sur les positions prises, information sur les voies de recours…)
• - Mentionner les éléments justifiant l’application de la législation et de la réglementation
• - Mettre en œuvre l'intégralité des procédures de recouvrement amiable et contentieuses en matière de cotisations, majorations, pénalités de retard et/ou prestations indues jusqu'à la prise en charge par le pôle des dossiers spécifiques ;
• - Instruire les demandes de remises de dettes ;
• - Assurer la relation avec les débiteurs (téléphone, courriers, réception à l'accueil ou rendez-vous) ;
• - Traiter les affectations de crédits au compte débiteur ;
• - Gérer les relations avec les adhérents et/ou les tiers.

La mission est proposée sur la période de novembre 2026 à avril 2027.

Profil recherché

• Niveau Bac +2 (ou équivalence) dans le domaine juridique
• Vous êtes capable de traiter des dossiers contentieux (litiges, réclamations…), de renseigner / conseiller sur des procédures de résolution de litiges et de rédiger des actes / des procédures juridiques ;
• Vous avez le sens du service et savez favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail, en mettant en place des relations professionnelles et un dialogue basé sur le respect mutuel ;
• Vous savez travailler en autonomie ;
• Vous vous adaptez à différents interlocuteurs et/ou situations et disposez de qualités relationnelles ;
• Vous êtes rigoureux et méthodique ;
• Une connaissance du domaine de la protection sociale serait appréciée.
• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public ;
• Entreprise à valeurs humaines ;
• Horaires flexibles - Possibilité d’organiser la semaine sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année)
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant ;
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur ;
• 13ème mois
• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun

La rémunération brute annuelle proposée est de 24 750 € sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.