Gestionnaire de copropriété (H/F)

Benedic; Forbach-Boulay-Moselle; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

Primes (ancienneté, 13ème mois)

Tickets restaurant

Mutuelle protectrice

Résumé du poste

Benedic recherche un gestionnaire de copropriété pour intervenir en Moselle-Est et sur nos agences de Saint-Avold, Sarreguemines ou Forbach. Vous serez l’interlocuteur principal des copropriétaires et conseils syndicaux, avec un rôle opérationnel sur les travaux et les aspects techniques et juridiques.

Vous piloteriez les Assemblées Générales, accompagnerez les clients et assurerez le suivi des chantiers, tout en coordonnant les partenaires et en veillant à la conformité des dossiers.

Qualifications

• Bac+2/3 en immobilier (BTS PI, Licence Professionnelle), en droit, ou dans un domaine technique.
• Première expérience du syndic souhaitée (alternance ou premier emploi).
• Portefeuille à autonomie progressive et intégration guidée dans nos process.

Responsabilités

• Le pilotage des Assemblées Générales, animation et suivi des conseils syndicaux.
• La valorisation du patrimoine: entretien, sélection des prestataires et suivi des chantiers.
• Le conseil et la relation client auprès des copropriétaires et conseils syndicaux.
• L’expertise juridique et administrative: gestion des sinistres, contrats d’assurance et litiges.
• Coordination des partenaires (gardiens, fournisseurs, experts, avocats).

Description du poste

Vous aimez les métiers où aucune journée ne se ressemble ? Vous appréciez autant le contact humain que les défis techniques/juridiques ?

Au-delà des outils et de l'organisation, nous partageons des valeurs fortes :

• Honnêteté et transparence : On dit ce qu'on fait et on fait ce qu'on dit.
• Travail d'équipe : Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
• Passion : parce que ce métier mérite d'être exercé avec envie.
• Innovation : nous croyons autant aux talents humains qu'aux outils qui facilitent le quotidien.

Le poste est à pourvoir en Moselle-Est, au sein de l’une de nos trois agences : Saint-Avold, Sarreguemines ou Forbach. Le lieu de travail sera défini en fonction de la proximité du domicile du candidat retenu, afin de favoriser un équilibre entre proximité et organisation du poste.

Un métier de terrain au cœur de la vie des copropriétés

En tant que Gestionnaire de copropriété, vous êtes l’interlocuteur privilégié des copropriétaires et des conseils syndicaux.

Grâce à un comptable dédié à votre portefeuille, vous vous concentrez sur votre cœur de métier :

• animation des Assemblées Générales ;
• accompagnement des clients ;
• suivi technique des immeubles et des travaux ;
• coordination des différents intervenants.

Ce poste s’adresse aux personnes qui aiment le contact humain, les déplacements et les échanges terrain. Si vous recherchez un poste essentiellement administratif, ce métier ne correspondra pas à vos attentes.

Vos responsabilités principales

• Le pilotage des Assemblées Générales : véritable ambassadeur de la marque, vous préparez, animez et assurez le suivi des AG et conseils syndicaux. Grâce à nos process étape par étape, vous transformez les décisions prises en actions concrètes pour l'immeuble.
• La valorisation du patrimoine (Technique & Travaux) : vous êtes le garant de l'entretien des immeubles. Vous analysez les besoins, sélectionnez les meilleurs prestataires (devis, ordres de service) et suivez les chantiers jusqu'à leur réception.
• Le conseil et la relation client : vous devenez l'interlocuteur privilégié des conseils syndicaux, en apportant des réponses claires et une expertise rassurante aux copropriétaires.
• L'expertise juridique et administrative : en lien avec nos services supports, vous pilotez les dossiers complexes (sinistres, contrats d'assurance, litiges) et veillez à la conformité de chaque copropriété.
• La coordination des partenaires : vous orchestrez les interventions de tous les acteurs de la vie de l'immeuble (gardiens, fournisseurs, experts, avocats).

Ce métier est-il fait pour vous ?

Contrairement aux idées reçues, le gestionnaire de copropriété ne passe pas ses journées derrière un écran. C'est un métier de proximité où l'on conseille, accompagne, négocie, visite les immeubles, pilote des travaux et anime des réunions avec les copropriétaires.

Si vous aimez le contact humain, les journées variées et le terrain, vous devriez vous épanouir chez Benedic.

Le profil que nous recherchons

Nous ouvrons ce poste à deux profils différents, selon votre parcours :

Profil junior — l'envie d'apprendre, le sens du service

• Bac+2/3 en immobilier (BTS PI, Licence Professionnelle), en droit, ou dans un domaine technique.
• Une première approche du syndic (alternance ou premier emploi), et l'envie de prendre progressivement en autonomie votre propre portefeuille.
• Pour vos débuts, nous vous confions un portefeuille à taille raisonnable, avec un parcours d'intégration sécurisé et des process clairs intégrés à notre logiciel.

Profil confirmé — l'expérience au service du collectif

• Bac+3 à Bac+5 (Immobilier ou Droit), avec une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en gestion de copropriété.
• Vous maîtrisez déjà les rouages juridiques et techniques du métier et savez fédérer des interlocuteurs exigeants en réunion.

Dans tous les cas, vous réussirez chez nous si…

• Vous aimez être sur le terrain, rencontrer les clients, visiter les immeubles et suivre les travaux.
• Vous savez instaurer une relation de confiance grâce à votre diplomatie et votre sens du service.
• Vous êtes organisé(e) et appréciez d'alterner rendez-vous, technique et administratif.
• Vous communiquez avec aisance, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
• Vous aimez travailler en équipe et pouvez compter sur vos collègues comme ils peuvent compter sur vous.
• Vous êtes titulaire du Permis B.

Pourquoi rejoindre Benedic ?

• Un binôme de choc (Gestionnaire / Comptable) : vous n'êtes jamais seul(e) face aux chiffres.
• Une équipe stable et expérimentée, où l'entraide est une réalité.
• Un management accessible et bienveillant.
• Des outils digitaux performants et des process clairs qui vous guident étape par étape.
• Des formations régulières et de réelles perspectives d'évolution interne.
• Un package attractif : salaire compétitif selon profil, primes (ancienneté, 13ème mois), tickets restaurant, mutuelle protectrice.

Un processus de recrutement clair

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