Gestionnaire copropriété junior (H/F)

RESEAU TALENTS; Annemasse; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

RESEAU TALENTS recherche un Gestionnaire copropriété junior (H/F) à Annemasse pour assurer la gestion complète d’un portefeuille de copropriétés sur les plans administratif, juridique, technique et financier.

Vous organiserez et animerez les assemblées générales, préparerez les budgets et suivrez les dépenses, tout en veillant au respect des règles et à la satisfaction des copropriétaires. CDI, 35h/semaine, salaire entre 30 000 et 35 000 euros annuels.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en gestion de copropriétés
• Maîtrise des assemblées générales et des budgets
• Bonne connaissance des règles juridiques relatives à la copropriété

Responsabilités

• Préparer, convoquer et animer les assemblées générales.
• Rédiger les procès-verbaux et veiller à l'application des décisions votées.
• Organiser et conduire les réunions avec les conseils syndicaux.
• Élaborer les budgets prévisionnels et suivre la situation financière.
• Contrôler les dépenses et valider les factures.
• Planifier les travaux, solliciter les prestataires et analyser les devis.
• Suivre les interventions techniques, les contrats d'entretien et les sinistres.
• Effectuer des visites régulières des immeubles.
• Accompagner et conseiller les copropriétaires dans leurs démarches.
• Veiller au respect de la réglementation et des obligations propres à chaque copropriété.
• Entretenir une relation de confiance avec les copropriétaires et partenaires

Connaissances

Autonomie

Gestion copropriétés

Budgets

Gestion travaux

Outils

Logiciels de gestion immobilière

Description du poste

Gestionnaire copropriété junior (H/F) 74 - Annemasse

Offre n° 213CJJW
Gestionnaire copropriété junior (H/F)

L'entreprise qui recruteNotre client est un cabinet spécialisé dans l'administration de biens et la gestion de copropriétés. Reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa proximité avec ses clients, il souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) Assistant(e) de copropriété.Vous rejoindrez une structure à taille humaine, au sein de laquelle la collaboration, la réactivité et le sens du service occupent une place essentielle.Descriptif du posteAvec l'appui d'un(e) assistant(e) et des équipes comptables, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés sur les plans administratif, juridique, technique et financier.Vos principales missions seront les suivantes :

• préparer, convoquer et animer les assemblées générales ;
• rédiger les procès-verbaux et veiller à l'application des décisions votées ;
• organiser et conduire les réunions avec les conseils syndicaux ;
• élaborer les budgets prévisionnels et suivre la situation financière des copropriétés ;
• contrôler les dépenses et valider les factures ;
• planifier les travaux, solliciter les prestataires et analyser les devis ;
• suivre les interventions techniques, les contrats d'entretien et les sinistres ;
• effectuer des visites régulières des immeubles ;
• accompagner et conseiller les copropriétaires dans leurs démarches ;
• veiller au respect de la réglementation et des obligations propres à chaque copropriété ;
• entretenir une relation de confiance avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les différents partenaires.

Les "+" du poste

• Une équipe disponible et collaborative
• Un environnement de travail dynamique
• Des missions variées

Rémunération : 30.000 à 35000 euros / an

Savoir-faire :

• administrer un portefeuille de copropriétés avec autonomie ;
• préparer et animer des assemblées générales ;
• appliquer les règles juridiques relatives à la copropriété ;
• élaborer et suivre des budgets ;
• piloter des travaux et coordonner différents prestataires ;
• analyser les situations afin de proposer des solutions adaptées ;
• utiliser les outils bureautiques et les logiciels de gestion immobilière ;
• rendre compte avec précision de l'avancement des dossiers.

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

• Excellent sens du relationnel et du service client
• Écoute, diplomatie et capacité de médiation
• Leadership et aptitude à animer les assemblées générales
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Réactivité et capacité à gérer les urgences
• Autonomie, prise d'initiative et sens des responsabilités
• Capacité à prendre des décisions et à proposer des solutions
• Esprit d'équipe et aisance dans la coordination des intervenants

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Code des marchés publics
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Piloter la préparation de travaux

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)