Gestionnaire conseil tarification AT/MP

CARSAT NORD-EST; Nancy; Hybrid; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Intéressement

Plan d'épargne

Mobilité durable

Télétravail sous conditions

Job summary

La Carsat Nord-Est recherche un chargé de mission au sein du Département Tarification à Nancy. Vous aurez pour mission principale de déterminer et notifier aux entreprises du portefeuille le taux de cotisation destiné à couvrir le risque AT et MP, en conformité avec la réglementation.

Vous assurerez la tenue des comptes, le classement des établissements selon le niveau de risque, la gestion de la relation client à distance (téléphone et mail) et la promotion des services.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 et expérience dans un organisme de sécurité sociale.
• Capacité à comprendre la législation AT/MP et à l’appliquer.
• Autonomie, adaptabilité et sens du relationnel client.

Responsibilities

• Tenue des comptes entreprises et mise à jour des données administratives.
• Classement des établissements par catégorie de risque selon l’activité.
• Gestion de la relation client à distance (téléphone et mails).
• Promotion des offres de services auprès des entreprises.
• Analyse et traitement des dossiers de pré-contentieux.

Skills

Écoute active

Analyse

Synthèse

Autonomie

Relation client

Esprit d'équipe

Education

Bac +2

Job description

CARSAT NORD-EST

Travailler à la Carsat Nord-Est, c'est agir ensemble et protéger chacun

Description du poste

Au sein du Département Tarification, vous aurez pour mission principale de déterminer et notifier aux entreprises de votre portefeuille clients, le taux de cotisation destiné à couvrir le risque accident du travail (AT) et maladies professionnelles (MP).

Responsabilités

• La tenue des comptes entreprises par la recherche et la mise à jour des données administratives.
• Le classement des établissements dans la catégorie des « risques » selon la nature de leur activité et la catégorie de risque correspondante, dans le respect de la réglementation AT/MP.
• La gestion de la relation client à distance par des échanges téléphoniques et le traitement des mails.
• La promotion de nos offres de services auprès des entreprises.
• L'analyse et le traitement des dossiers de pré-contentieux.

Vos compétences

Vous possédez les qualités suivantes :

• Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Autonomie et adaptation.
• Le sens de la relation client.
• Capacité d'apprentissage pour comprendre la législation et mettre en application la réglementation AT/MP.
• Qualités d'expression écrite et orale pour communiquer des informations compréhensibles de tous.
• Capacité à travailler en équipe.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 et disposez d'une expérience dans un organisme de Sécurité sociale. Pour les candidatures internes à la Carsat, une ancienneté de 18 mois minimum dans l'organisme est requise.

Informations complémentaires

Des entretiens avec les personnes sélectionnées seront planifiés courant novembre. Le dispositif de recrutement prévoit l'intervention d'un cabinet de recrutement. Date d'embauche : le

En tant qu'organisme socialement responsable, la Carsat Nord-Est s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse).

Avantages liés au poste

• Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi)
• Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas, etc.)
• Tickets restaurant
• Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche
• Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale
• Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage, etc.), prise en charge à 75% des transports en commun