GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE

La Gazette des Communes; Guyancourt; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS et Amicale du personnel

Télétravail après 3 mois d’ancienneté

Mutuelle et maintien de salaire

Résumé du poste

LA VILLE DE GUYANCOURT recherche un Gestionnaire Carrière - Paie (H/F) pour assurer l’ensemble des missions RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous piloterez la gestion administrative du personnel, les actes de carrière et les paies, dans un cadre statutaire et avec un portefeuille d’environ 140 agents.

Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle, télétravail après 3 mois, et 37h30 hebdomadaire avec 25 jours de congés annuels et RTT.

Qualifications

• BAC à BAC+2 en Administration ou en Ressources Humaines exigé.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notions de droit public.

Responsabilités

• Conseil auprès des agents et gestion administrative des dossiers.
• Gestion de la carrière: actes, congés et retraites; rédaction des actes et attestations.
• Gestion de la paie: saisie des données, calcul et édition des bulletins.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Capacités rédactionnelles

Sens du relationnel

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

BAC à BAC+2 en Administration ou Ressources Humaines

Outils

Pack Office

CIRIL Net RH

Description du poste

LA VILLE DE GUYANCOURT 30 226 habitants, membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc. Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques). Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES UN GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F) Cadres d'emplois des Adjoints territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, d'un portefeuille d'environ 140 agents, en gestion intégrée, avec les principales missions suivantes :

Gestion de la carrière

• Conseil auprès des agents : accueil, information et conseil auprès du personnel géré
• Gestion administrative des recrutements et des dossiers individuels
• Elaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats)
• Rédaction des courriers, certificats de travail et attestations
• Mise à jour des tableaux de suivi
• Gestion des dossiers retraite
• Gestion des congés maladie des agents titulaires et contractuels (CLM, CLD et CGM), les congés de Maladie Ordinaire sont gérés par l'Assistant Gestion Santé
• Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles sans saisie des déclarations
• Suivi des procédures de reclassement, établissement de conventions dans le cadre de la « Période de Préparation au Reclassement »

Gestion de la paie

• Saisie des données variables mensuelles
• Calcul et contrôle de la paie
• Transmission des flux paie et des pièces justificatives à la TP
• Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
• Edition et distribution des bulletins de salaires
• Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
• Télétravail après 3 mois d'ancienneté
• CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

Qualifications

• BAC à BAC +2 en Administration ou en Ressources Humaines
• Expérience sur un poste similaire
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notions de droit public
• Maîtrise du pack office
• Connaissance du logiciel CIRIL Net RH appréciée
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur, disponibilité et discrétion
• Adaptabilité et sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles et d'écoute