Gestionnaire Back‑Office – Epargne Salariale & Retraite

Epsor; Paris; Sur place; EUR 31 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile (9€ / jour worked)

Navigo 50% remboursement

Prime mobilité durable

Primes d'intéressement

Résumé du poste

Epsor recherche un.e Gestionnaire Back-Office en CDD pour renforcer l'équipe sur 6 mois à compter de janvier 2027. Le poste implique le traitement et la validation des opérations, la transmission des fichiers aux partenaires et le suivi des demandes clients via les Customer Success Managers.

Contrat prévu à Paris avec une rémunération fixe de 31k€ à 36k€ annuels et des primes selon objectifs. Le processus de recrutement comprend des échanges RH et des cas pratiques, avec prise en charge d’une

Qualifications

• Tu as une première expérience en Back-office, Gestion administrative ou Traitement de données.
• Tu es à l'aise avec la manipulation de données (contrôle, vérification, reporting).
• Tu maîtrises Excel (formules, filtres, recherchev, tableaux croisés dynamiques).
• Tu as des notions de SQL et sais interroger une base de données
• Tu t'adaptes sans difficultés à de nouveaux outils et es capable de naviguer facilement entre plusieurs environnements (Hubspot, Jira, Notion, Slack, etc.).
• Tu es rigoureux.se autonome et capable de maintenir ton efficacité en périodes de forte activité.

Responsabilités

• Assurer le traitement et la validation des opérations.
• Assurer la transmission des opérations à nos partenaires.
• Contribuer au traitement des demandes clients remontées par les Customer Success Managers.

Connaissances

Back-office experience

Data handling

Excel (avancé)

Autonomie

Rigueur

Outils

Excel

SQL basics

Hubspot

Jira

Notion

Slack

Description du poste

Epsor recherche un.e Gestionnaire Back-Office en CDD pour renforcer l'équipe sur 6 mois à compter de janvier 2027. Le poste implique le traitement et la validation des opérations, la transmission des fichiers aux partenaires et le suivi des demandes clients via les Customer Success Managers.

Contrat prévu à Paris avec une rémunération fixe de 31k€ à 36k€ annuels et des primes selon objectifs. Le processus de recrutement comprend des échanges RH et des cas pratiques, avec prise en charge d’une