Gestionnaire Administrative à la Direction des Ressources Humaines F/H - Secrétariat

AP-HP; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

AP-HP recherche un Gestionnaire Administrative à la Direction des Ressources Humaines F/H – Secrétariat, situé à Paris, pour assurer l’accueil et l’orientation des interlocuteurs, la gestion des rendez-vous et l’organisation des réunions. Vous participerez aussi à l’enregistrement courrier et à la rédaction de courriers sur demande, en lien avec le Chef du personnel et les services RH.

Le poste s’inscrit dans un environnement hospitalier au sein du GHU et implique une collaboration avec

Qualifications

• Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams).
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des règles d'orthographe et de syntaxe.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à prioriser les demandes.
• Aptitude à travailler en équipe et à transmettre des informations de manière fiable et sécurisée.

Responsabilités

• Accueil téléphonique et orientation de toute personne s’adressant au secrétariat DRH.
• Gestion des rendez-vous et tenue des agendas.
• Organisation et planification de réunions.
• Enregistrement quotidien du courrier en DRH en alternance avec la Secrétaire du DRH.
• Rédaction de courriers ou notes à la demande du Chef du personnel et suivi des dossiers.

Connaissances

Accueil téléphonique

Bureautique Office

Rédaction

Gestion multitâche

Esprit d'équipe

Transmission d'informations sécurisée

Outils

Word

Excel

Outlook

Teams

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Gestionnaire Administrative à la Direction des Ressources Humaines F/H - Secrétariat

Description du poste

Métier

Autres fonctions administratives - Assistanat secrétariat - secrétariat

Intitulé du poste

Gestionnaire Administrative à la Direction des Ressources Humaines F/H - Secrétariat

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Télétravail

Présentation du service

• - Directeur des Ressources Humaines du GHU
• - Directeur Adjoint du DRH des sites Lariboisière et Fernand Widal
• - Chef du Personnel
• - Responsable du Bureau Gestion-Paie, Gestime, AT et Retraite
• - Bureau Gestion-Carrière-Paie : 9 gestionnaires
• - Bureau des Accidents de travail et des Maladies Professionnelles : 1 gestionnaire
• - Bureau des Détachements, agents rémunérés sur fonds de recherche : 1 gestionnaire
• - Bureau Gestime : 1 gestionnaire
• - Bureau Retraite : 1 gestionnaire
• - Secrétariat : 2 assistantes de direction
• - 1 Conseiller en ressources humaines, 1 Conseiller risques pro et QVT, 1 chargé Relations Sociales et Attractivité

Particularités du poste:

• - Accueil téléphonique et orientation de toute personne s’adressant au secrétariat DRH
• - Gestion des rendez-vous et tenue des agendas
• - Organisation et planification de réunions
• - Enregistrement quotidien de la totalité du «courrier arrivé» en DRH, en alternance avec la Secrétairedu DRH
• ·En liaison avec les gestionnaires Paie-Carrière :
• -Gestion des renouvellements de disponibilités (vérification des droits de l’agent, courrier réponse)
• -des renouvellements de congés parentaux (vérification des droits avec courriers réponse).
• -Mise en congé parental (vérification du droit, information à transmettre aux interlocuteurs (encadrement/Gestion/Bureau Gestime) puis rédaction du courrier de réponse à l’agent demandeur/Tableau des Flux
• - Changement de service des personnels non soignants (courrier et flux)
• - Rédaction de courriers ou notes à la demande du Chef du personnel
• ·Vérification des droits et courrier en réponse aux demandesde: (en lien avec l’encadrement/la Gestion-Paie et le Bureau Gestime)
• - Congé de paternité ; Congé supplémentaire de naissance ;Congé de présence parentale ;Congé proche aidant ;Autorisation d’absences dans le cadre d’un parcours PMA ; Don de jours ; Missions humanitaires ;Congés exceptionnels supérieurs à 31 jours - Toutes ces demandes sont traitées en lien avec l’encadrement, la Paie-Gestion et le bureau Gestime.
• - Mise en ligne de toutes les fiches de poste «hors-soins» y compris les psychologue, sage-femme, assistante sociale, sur le logiciel Talentsoft – candidatures à transmettre à l’encadrement et réponses négatives à faire sur le site.
• ·Participation au processus de recrutement (titulaire et contractuel)
• -Constitution des dossiers d’embauche du personnel «hors soins»
• - Collaboration avec la Cellule de recrutement du GHU pour le recrutement de sage-femme, assistant social
• -recueil des pièces administratives
• -demande de casier judiciaire et rdv médecine du travail,
• -vérification des titres de séjour (Préfectures)
• -Promesse d’embauche si demandée
• -envoi d’un «mail de bienvenu»
• -Tableau des Flux DRH/DSAP à compléter
• ·En lien avec la Cellule de recrutement de la Direction Soins
• -Enregistrement de tous les dossiers d’embauche «hors tension» nécessitant un arbitrage RH
• -Réintégration des personnels soignants (retour de dispo, congé parental, retour de détachement en lien avec la Gestion, etc…): courrier agent/Gestion-Paie / Gestime / Encadrement – Tableau des flux à compléter
• - Participation avec le Chef du personnel à l’organisation et la gestion administrative des Commissions de Sélection ASHQ/AEQ/Adjoint Administratif: réception et vérification de la conformité des dossiers, enregistrement, planification des auditions, courrier de convocation ou réponse négative à l’agent, jusqu’à l’affichage des résultats.
• - Tâches courantes secrétariat

Profil recherché

COMPETENCES requises

• Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des règles d'orthographe et de syntaxe indispensable
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à prioriser les demandes
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à recueillir, traiter et transmettre des informations de manière fiable et sécurisée

Horaires de travail

lundi au vendredi sur plage horaire : 8H45/17H30 (rotation 3 secrétaires)

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Temps de travail

Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX

• - Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
• - Possibilité de parking
• - Possibilité de place en crèche
• - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Hôpital Lariboisière-Fernand Widal - Paris 10 (GHU Nord)

Service d'affectation

Direction des Ressources Humaines

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.