Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

ALERYS; Rhône; Sur place; USD 40 849 - 64 192; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine transformation recherche un Gestionnaire ADP & Paie passionné pour gérer l'administration du personnel et superviser les paies. Ce rôle essentiel implique la gestion de l'ADP, la supervision des paies externalisées et la participation à des projets transverses. Vous rejoindrez une équipe soudée, engagée dans une vision RSE forte, où chaque contribution compte. Si vous êtes structuré, agile, et désireux d'élargir vos horizons dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en paie/ADP, idéalement en environnement multi-sociétés.
• Maîtrise d'Excel et des outils de gestion de paie.

Responsabilités

• Gérer l'ADP et superviser les paies pour un portefeuille de 8 sociétés.
• Participer à la structuration des process et à l'intégration de nouvelles entités.

Connaissances

Gestion de l'ADP

Supervision des paies

Optimisation des processus

Prise d'initiatives

Connaissance du BTP

Formation

Bac+2 à Bac+5 (BTS CG, DUT GEA)

Outils

Excel

SILAE

Description du poste

Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

Rejoignez notre client et bâtissez l’avenir d’un leader en pleine croissance !

Notre client est le premier réseau national spécialisé dans l’entretien et la réparation de toitures. Bien plus qu’une entreprise, c’est un acteur engagé qui protège les bâtiments, les hommes… et la planète.

Avec 120 agences aujourd’hui et l’ambition d’en ouvrir 200 d’ici 2027, notre client est en pleine transformation culturelle et opérationnelle.

Pour accompagner leur croissance, nous recrutons à Chassieu (69) un.e Gestionnaire ADP & Paie (F/H) – CDI, temps plein.

Au sein de la DRH Groupe, vous gérez l’ADP et supervisez les paies pour un portefeuille de 8 sociétés, tout en participant activement à la structuration des process et à l’intégration de nouvelles entités.

• ADP : gestion de l’entrée à la sortie du salarié, rédaction des contrats, suivi des absences, affiliations, tableaux de bord, etc.
• Supervision des paies externalisées : collecte, contrôle et transmission des éléments variables, vérification de la conformité, lien avec le prestataire (SILAE).
• Projets transverses : veille sociale, reportings RH, refonte des process, participation à l’internalisation future de la paie.

En bref : un poste complet, avec du challenge, du sens, et un vrai rôle dans la transformation RH du groupe.

Le profil idéal

Bac+2 à Bac+5 (BTS CG, DUT GEA, etc.)

Une expérience confirmée d’au moins 5 ans en paie/ADP, idéalement en environnement multi-sociétés.

Vous aimez structurer, optimiser, prendre des initiatives.

Bonus si vous connaissez le BTP et la convention CIBTP.

Maîtrise d’Excel, SILAE, et des outils de gestion paie.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Une entreprise en pleine mutation où tout est à construire.

Une équipe soudée, bienveillante, qui aime partager.

Une vision RSE forte, portée par le fondateur.

Ce qu’on cherche vraiment ? Un.e expert.e structuré.e, agile et rigoureux.se, moteur de solutions, passionné.e par la paie et désireux.se d’élargir ses horizons.

Envoyez-nous votre CV sous la réf. : 25-408-01-Li