Gestionnaire administration du personnel - CDD 12 mois

CCI Hauts-de-France; Lille; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant

Mutuelle

Remboursement transports

Résumé du poste

La CCI Hauts-de-France recherche un gestionnaire en charge de l'administration du personnel au sein du Pôle ADP-PAIE, en CDD de 12 mois. Poste basé à Lille et démarrage prévu en novembre.

Vous préparez les contrats de travail et avenants, enregistrez les données du personnel et assurez les inscriptions auprès des caisses et organismes. Formation Bac+2/3 RH et expérience significative requises, maîtrisant Excel; idéalement HR Access/Horoquartz.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+2/3) administrative/RH complétée par une expérience significative en administration du personnel.

Responsabilités

• Accueillir, informer et renseigner les collaborateurs.
• Préparer les contrats de travail et avenants.
• Enregistrer, suivre et contrôler les données individuelles et collectives.
• Effectuer les inscriptions nécessaires auprès des organismes d’affiliation (caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.).
• Établir les documents obligatoires post-paie (certificats de travail, attestations…).

Connaissances

Esprit d'analyse

Aisance relationnelle

Autonomie

Maîtrise Excel

HR Access

Horoquartz

Formation

Bac+2/3 administratif RH

Outils

HR Access

Horoquartz

Description du poste

La CCI Hauts-de-France a pour mission de dynamiser l'économie régionale en accompagnant la croissance et la transformation des entreprises des Hauts-de-France par ses activités d'accompagnement/conseil et formation.

La Direction Régionale des Ressources Humaines est un support pour ses collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France. Celle-ci souhaite se renforcer et recherche un(e) gestionnaire en charge de l'administration du personnel au sein du Pôle ADP-PAIE dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

• Accueillir, informer et renseigner les collaborateurs ;
• Préparer les contrats de travail et avenants ;
• Enregistrer, suivre et contrôler les données individuelles et collectives ;
• Effectuer les inscriptions nécessaires auprès des organismes d’affiliation (caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.) ;
• Établir les documents obligatoires post-paie (certificats de travail, attestations …).

Formation & Expérience : Formation supérieure (Bac+2/3) administrative/RH complétée par une expérience significative en administration du personnel.

Compétences :

->Esprit d'analyse, aisance relationnelle (orientation client interne), autonomie et capacité à rendre compte.

-> Maîtrise d’HR Access et Horoquartz soumt souhaitée et Excellente maîtrise d’Excel demandée.

Qualités : rigueur, fiabilité, organisation et esprit d’équipe.

Fourchette de salaire et package de rémunération :

• A définir selon profil.
• Rémunération sur 13 mois
• Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75%

Poste basé à Lille - CDD 12 mois - Démarrage novembre