Gestionnaire administration du personnel

Eiffage Construction; Moult-Chicheboville; Presencial; EUR 29 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

HVA CONCEPT, filiale du groupe Eiffage, recherche un Gestionnaire Administration du Personnel F/H en CDI pour piloter l’administration du personnel et les aspects paie dans un cadre pluritechnologique et stimulant.

Vous gérerez les entrées, les contrats, les affiliations et les dossiers, avec une coordination étroite avec le CSP Paie. Une première expérience RH est souhaitée, et une mobilité mensuelle sur Fresnay-sur-Sarthe est à prévoir.

Qualificações

• Formation Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises (GEA) ou Comptabilité/Paie.
• Première expérience réussie en administration du personnel.
• Connaissance des outils informatiques et SIRH; Workday un vrai atout.
• Connaissance de la convention collective Bâtiment / Travaux Publics.
• Disponibilité pour un déplacement mensuel sur Fresnay-sur-Sarthe.

Responsabilidades

• Gestion des entrées et intégration : préparer l’arrivée des collaborateurs, rédiger les contrats de travail et avenants, déclarations préalables à l’embauche (DPAE), affiliations et parcours d’intégration.
• Suivi de la vie du contrat : gérer les contrats (alternants, stagiaires), suivre les échéances et assurer la gestion administrative des départs.
• Interface paie & éléments variables : saisir et transmettre au CSP Paie l’ensemble des éléments variables et administratifs.
• Gestion administrative du quotidien : dossiers salariés (tickets restaurant, médailles du travail, attestations, prêt de main-d’œuvre, intérim).
• Conseil et support interne : répondre aux sollicitations des salariés et managers sur les questions RH et faire le lien avec le CSP Paie.
• Projets et reporting : suivre les tableaux de bord RH, DOETH et 1% logement, déployer les projets/outils RH de la région.

Conhecimentos

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Réactivité

Relationnel

Formação académica

Bac+2 en Ressources Humaines / GE A / Comptabilité/Paie

Ferramentas

Workday

SIRH

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Depuis plus de 15 ans, HVA CONCEPT s'impose comme le leader français dans la conception, la production et la livraison de modules de salle de bains hors-site à Haute Valeur Ajoutée. Nous relevons le défi de la construction moderne en proposant des solutions industrialisées et innovantes, qui allient performance, rapidité et qualité constante.

Chez HVA CONCEPT, nous cassons les codes du bâtiment traditionnel grâce à notre approche du "sur-mesure en série". Nous créons des modules robustes, modernes et entièrement personnalisables, garantissant un gain de temps significatif, une fiabilité durable et des coûts de maintenance optimisés. Nous cultivons un environnement de travail stimulant où l'innovation, la collaboration et le développement de chacun sont au cœur de nos succès.

Rejoindre HVA CONCEPT c’est participer activement à la modernisation de l’acte de construire !

HVA CONCEPT, filiale du groupe Eiffage, partage des valeurs communes et travaille en synergie avec des marques industrielles telles que GOYER et SAVARE.

SAVARE :

SAVARE est un acteur majeur national de la construction bois depuis plus de 50 ans. Forts d'une expertise reconnue et d'un savoir-faire unique, nous concevons et réalisons des ossatures, charpentes et modules 3D bois de pointe, alliant performance technique et respect de l'environnement.

Rejoindre SAVARE, c’est intégrer une entreprise dynamique, innovante et engagée, où chaque collaborateur contribue à façonner l'habitat et les infrastructures de demain. Nous offrons un cadre de travail stimulant, propice au développement des compétences et à l'épanouissement professionnel.

SAVARE, filiale du groupe Eiffage, partage des valeurs communes et travaille en synergie avec des marques industrielles telles que GOYER et HVA CONCEPT.

Gestionnaire Administration du Personnel F/H En CDI

Vous êtes le garant de la bonne gestion administrative du personnel sur votre périmètre, dans le respect des processus internes, des délais et de la réglementation sociale en vigueur.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion des entrées et intégration : préparer l’arrivée des collaborateurs, rédiger les contrats de travail et avenants, effectuer les déclarations préalables à l’embauche (DPAE), gérer les affiliations (mutuelle, prévoyance) et suivre le parcours d’intégration.
• Suivi de la vie du contrat : gérer les contrats particuliers (alternants, stagiaires), suivre les échéances contractuelles (périodes d’essai, renouvellements CDD) et assurer la gestion administrative des départs (solde de tout compte, attestations, radiations).
• Interface paie & éléments variables : saisir, contrôler et transmettre au Centre de Services Partagés (CSP Paie) l'ensemble des éléments variables et administratifs (temps de travail, congés, absences, indemnités, demandes d’acomptes ou d’avances).
• Gestion administrative du quotidien : gérer les dossiers individuels (tickets restaurant, médailles du travail, attestations diverses, prêt de main-d’œuvre, dossiers intérimaires).
• Conseil et support interne : répondre aux sollicitations des salariés et des managers opérationnels sur les questions administratives RH du quotidien et faire le lien avec le CSP Paie.
• Projets et reporting : participer au suivi des tableaux de bord RH, aux déclarations obligatoires (DOETH, 1% logement) et au déploiement des projets/outils RH de la région.

Une fois par mois, vous serez amené à vous déplacer sur le site de Fresnay-sur-Sarthe.

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises (GEA) ou Comptabilité/Paie, vous justifiez d’une première expérience réussie en administration du personnel.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les SIRH. La connaissance du logiciel Workday constitue un véritable atout pour ce poste.

La connaissance de la convention collective du Bâtiment / Travaux Publics et du fonctionnement avec un CSP Paie est également un plus apprécié.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre respect strict de la confidentialité. Votre réactivité, votre aisance avec les outils informatiques/SIRH ainsi que votre sens du service et du relationnel vous permettront de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs (salariés, managers, CSP).