Gestionnaire paie/RH confirmé(e)

Vitalis; Merville; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation

Epargne salariale: PEE/PERECO

Protection sociale familiale

Avantages CSE

Dispositifs Action Logement (1% patron

Job summary

Premier groupe privé français spécialisé dans le conditionnement de pommes de terre et d’aliums, le Groupe Vitalis poursuit son développement et renforce son équipe Ressources Humaines. Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Paie et RH confirmé(e).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre dédié de collaborateurs et intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la paie et aux ressources humaines.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en RH ou Paie.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Maîtrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
• Connaissance des logiciels Sage Paie et/ou Octime.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d'analyse et force de proposition.

Responsibilities

• Assurer la gestion complète de la paie sur votre périmètre.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le contrôle des cotisations ainsi que la fiabilité des DSN.
• Gérer l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur : contrats de travail, avenants, affiliations protection sociale, attestations, etc.
• Garantir le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
• Assurer, en lien avec les managers, le suivi des pointages, des absences et des anomalies dans le logiciel Octime.
• Participer à l'amélioration des pratiques et à la fiabilisation des données de gestion des temps.
• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences en lien avec le pôle QHSE.
• Assurer la gestion administrative des actions de formation

Skills

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens de l'organisation

Discrétion

Esprit d'analyse

Travail en collaboration

Education

Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Paie

Tools

Sage Paie

Octime

Job description

Premier groupe privé français spécialisé dans le conditionnement de pommes de terre et d’aliums, le Groupe Vitalis poursuit son développement et renforce son équipe Ressources Humaines.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique, au sein d'une entreprise à taille humaine où la proximité, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes ? Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Paie et RH confirmé(e).

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre dédié de collaborateurs et intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la paie et aux ressources humaines.

Gestion de la paie et administration du personnel

• Assurer la gestion complète de la paie sur votre périmètre
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le contrôle des cotisations ainsi que la fiabilité des DSN.
• Gérer l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur : contrats de travail, avenants, affiliations protection sociale, attestations, etc.
• Garantir le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.

Gestion des temps

• Assurer, en lien avec les managers, le suivi des pointages, des absences et des anomalies dans le logiciel Octime.
• Participer à l'amélioration des pratiques et à la fiabilisation des données de gestion des temps.

Formation

• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences en lien avec le pôle QHSE.
• Assurer la gestion administrative des actions de formation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise en croissance et tournée vers l'avenir.
• Des missions variées alliant expertise paie, administration RH et développement des compétences. Voir conseil en droit social selon votre profil.
• Un environnement de travail convivial où chaque collaborateur contribue à la réussite collective.
• Une équipe RH impliquée et proche du terrain.

Avantages

• Participation
• Epargne salariale: PEE/PERECO
• Protection sociale familiale
• Avantages CSE
• Dispositifs Action Logement (1% patronal)

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Paie.
• Expérience significative sur un poste similaire,
• Maîtrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
• Une connaissance des logiciels Sage Paie et/ou Octime serait appréciée.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d'analyse et force de proposition.