Gériatre — H/F

AIRMED CONSULTING; France; Sur place; EUR 78 000 - 106 000; Temps partiel

Résumé du poste

AIRMED CONSULTING recherche un médecin gériatre pour intervenir en EHPAD privé en Auvergne-Rhône-Alpes, à temps partiel ou à temps plein. Le poste implique la prescription médicale dans le cadre d’un projet personnalisé et le pilotage des soins en équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez la coordination avec le médecin traitant et les partenaires, la transmission des informations, et le respect des règles de confidentialité et de bientraitance. Poste à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Docteur en médecine avec spécialisation en gériatrie et inscription à l’Ordre.
• Expérience en EHPAD ou établissement médico-social appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Respect strict de la confidentialité et déontologie médicale.

Responsabilités

• Réaliser le soin direct et prescrire les traitements adaptés.
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé des résidents.
• Coordonner les soins avec le médecin traitant et les partenaires.
• Animer les réunions institutionnelles et les commissions.
• Assurer la transmission des informations et le suivi administratif du dossier médical.

Connaissances

Gériatrie

Coordination des soins

Travail en équipe pluridisciplinaire

Rédaction de documents médicaux

Formation

Docteur en médecine

Description du poste

Nous recherchons en URGENCE un médecin Gériatre pour un mi-temps ou temps plein sur un EHPAD privé.

Principales Missions:

• Il (ou elle) participe à l’application du projet personnalisé de la personne accueillie
• Il (ou elle) participe à l’amélioration de la qualité dans son domaine d'activité
• Il (ou elle) participe à la vie de l'établissement (commissions, groupes de travail) et de la Fondation
• Il (ou elle) participe à l'amélioration de ses compétences dans son domaine d'activité
• Il (ou elle) est responsable du respect de la confidentialité dans ses échanges écrits et verbaux
• Il (ou elle) est responsable du signalement d'événements indésirables
• Il (ou elle) est responsable du respect du règlement de fonctionnement et en particulier des règles de sécurité
• Il (ou elle) est responsable de l'application des principes et règles de bientraitance de l'établissement afin de garantir l’intégrité physique et psychique de la personne accueillie.

Missions principales et tâches

Le médecin est en charge, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, de la prescription médicale que l'établissement, au travers de sa direction, met en œuvre dans le respect des orientations du projet d'établissement, des contraintes organisationnelles et des ressources dont il dispose.

• Le soin direct à la personne accueillie au travers de la promotion de sa santé par la prévention des maladies et des prestations de soins à visée curatives et palliatives.
• La participation au travail institutionnel et pluridisciplinaire qui vise à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le respect des orientations du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM.

Le soin direct des personnes accueillies

• Établit un diagnostic et prescrit les traitements médicamenteux ou non médicamenteux (alimentation, hygiène de vie, rééducation...). Dans les établissements où le médecin institutionnel n'est pas le médecin traitant (services de semi-internat, Samsah, etc.), il n'a pas de prérogatives en termes de prescription, mais assure la coordination des soins avec les professionnels libéraux grâce à une collaboration étroite avec le médecin traitant.
• Fait une analyse globale et évolutive du problème de santé du résident : au plan biomédical : prendre en compte la nature de la ou des affections chroniques, ses complications, le niveau de risque absolu, les pathologies associées, les conséquences de la maladie au plan fonctionnel. au plan psycho-relationnel : évaluer les conséquences de la maladie sur l’équilibre du résident et ses relations interpersonnelles
• Evalue l’état de dépendance du résident pour les actes élémentaires de la vie courante.
• Élabore le projet de soins, partie intégrante du projet personnalisé, en déterminant le niveau et la qualité de la réponse de la prise en charge médicale que chacun nécessite.
• Répond aux problèmes de santé dans leur dimension physique, psychologique, sociale, culturelle et existentielle. Son approche est centrée sur le résident.
• Utilise les observations de l'équipe pour éclairer son diagnostic ou adapter le traitement.
• Supervise la bonne réalisation des soins.
• Reçoit les familles qui en font la demande.
• Informe le représentant légal et/ou la famille de doute de modification significative de l'état de santé du résident.
• S'assure, en cas d'hospitalisation, de la bonne transmission des renseignements à l'hôpital (fiches de liaison), de l'information du représentant légal et/ou de la famille, de la prise régulière des nouvelles du résident et de la préparation de son retour.
• S'assure de transmettre toutes les informations qui pourraient être qualifiées "d'utiles" au bon fonctionnement du service ou de l'établissement.
• Est en charge de l'élaboration et du suivi du dossier médical dont il assure la transmission dans le respect du cadre réglementaire.
• Rédige les certificats médicaux nécessaires, les courriers à ses confrères.
• Travaille en collaboration avec des partenaires extérieurs : le secteur sanitaire, les établissements médico-sociaux, les médecins ou autres professionnels libéraux, ainsi qu'avec tout acteur participant au parcours médical des résidents.
• Contribue à organiser et à développer le réseau de soins.

Le travail institutionnel

• Contribue et participe, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, à l'élaboration, au suivi, à l';évaluation des projets personnalisés.
• Effectue, avant chaque réunion consacrée à l'actualisation du projet personnalisé, une visite de synthèse et produit un compte rendu médical de la période écoulée.
• Participe aux différentes réunions institutionnelles auxquelles il est convié.
• Élabore des procédures et des protocoles en équipe.
• Sensibilise et forme l'ensemble du personnel d'accompagnement, en particulier, sur la gestion des situations d'urgence, sur la lutte contre la douleur, sur l'hygiène de la personne et de son environnement, sur la psychopathologie du public accueilli.
• Veille à la bonne application des protocoles.
• Contribue à l'évaluation de la qualité des soins.
• Peut participer à certains entretiens annuels d'appréciation (IDE, kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes...).

Missions secondaires et tâches

Le médecin conseille et assiste la direction dans un certain nombre de domaines :

• Contribue, dans le respect de la démarche institutionnelle, à sensibiliser l'ensemble des acteurs à la promotion de la bientraitance et au respect des droits fondamentaux de la personne accueillie.
• Est membre de droit de la commission d'admission.
• Émet un avis sur les conventions, à caractère médical, conclues avec des partenaires extérieurs.
• Rédige, chaque année, un rapport d'activité médicale, inclus dans le rapport d'activité.
• Alimente la direction de réflexions stratégiques de développement.
• Représente ou fait référence à l’établissement dont il est médecin auprès de différentes instances techniques à la demande de la direction ou avec son autorisation.
• Participe à diffuser les valeurs de l'association, à enrichir le projet associatif.
• Veille en permanence à maintenir voire améliorer ses connaissances dans ses domaines d'activité.

Poste à pourvoir idéalement pour le 1er juin 2022