Gérant(e) d'actifs - CDI - F/H

Groupe VYV; Châtillon; Hybride; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Restaurant d’entreprise

Indemnités télétravail

Titres Restaurant

Intéressement

PEE

Forfait mobilité durable

Parking

Douche sportive

Résumé du poste

Groupe VYV recrute un(e) gérant(e) d'actifs pour assurer l’analyse des placements, les rencontres avec les sociétés de gestion et le reporting périodique. Vous collaborerez avec les équipes Actif/Passif pour fixer les objectifs d’investissement et garantirez une veille sur les fonds et performances.

Le candidat idéal possède une formation bac +4/5 en Finance et une première expérience dans la gestion d’actifs, avec des compétences en présentation à haut niveau et en gestion obligataire.

Responsabilités

• Analyse des placements financiers
• Rencontre les sociétés de gestion, établit les dossiers d'investissement des fonds sélectionnés et les présente à la Direction Générale pour validation
• Détermine, en lien avec les équipes de gestion Actif/Passif, les objectifs d’investissement par classe d’actifs : actions, obligations, private equity, infrastructure, dette privée et immobilier
• Garantit une veille sur l’univers d’investissement : actualité des fonds existants, levée des nouveaux fonds, performance des classes d’actif
• Assure le suivi des dossiers d'investissement : modification de règlement, bulletin de souscription, valorisations, vérification des appels de fonds, dividendes, augmentation de capital
• Pilote les allocations des actifs en fonction des contraintes présentes dans le mandat de gestion
• Etablit les documents de reporting périodiques pour les différentes instances, contribue à leur analyse, organise et co-anime le comité de placement
• Alimente en données d'autres services de l'entreprise (comptabilité, gestion Actif/Passif...)

Description du poste

Description du poste et Missions

Romain recrute un(e) gérant(e) d'actifssuite au départ d’un collègue de son équipe.

Les missions qui vous seront confiées ?

Analyse des placements financiers

• Rencontre les sociétés de gestion, établit les dossiers d'investissement des fonds sélectionnés et les présente à la Direction Générale pour validation
• Détermine, en lien avec les équipes de gestion Actif/Passif, les objectifs d’investissement par classe d’actifs : actions, obligations, private equity, infrastructure, dette privée et immobilier…
• Garantit une veille sur l’univers d’investissement : actualité des fonds existants, levée des nouveaux fonds, performance des classes d’actif…

Suivi et Reporting

• Assure le suivi des dossiers d'investissement : modification de règlement, bulletin de souscription, valorisations, vérification des appels de fonds, dividendes, augmentation de capital
• Pilote les allocations des actifs en fonction des contraintes présentes dans le mandat de gestion
• Etablit les documents de reporting périodiques pour les différentes instances, contribue à leur analyse, organise et co-anime le comité de placement
• Alimente en données d'autres services de l'entreprise (comptabilité, gestion Actif/Passif...)

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par le monde de la finance de marché et la gestion d’actifs.

Vous avez une formation bac +4/5 en Finance et avez une première expérience dans ce domaine.

Vous avez de bonnes connaissances sur les différentes classes d’actifs et notamment en gestion obligataire.

Vous êtes rigoureux(se) et souhaitez vous épanouir dans un métier passionnant et riche en challenges.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle et disposez d’une capacité à présenter des résultats complexes de manière claire et concise à des interlocuteurs de haut niveau.

=> Vous avez envie de nous rejoindremais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence...

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi desacrobates qui tiennent sur une patte!

L’inclusion et ladiversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Localisation: chez vous et chez nous (Chatillon 92)
• Démarrage: dès que possible:)

Informations utiles

Toi + Moi?

A 2, à 1000, je sais qu'on est capable

Tout est possible tout est réalisable

Allez, venez et entrez dans la danse. Allez, venez, c'est notre jour de chance.

Au sein de la Business Unit, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités. Chaque collaborateur à un rôle à jouer. C'est notre obsession et notre fierté.

Nous rejoindre, c’est l’assurance d’un poste transverse, impactant et responsabilisant.

Nous croyons en la force du collectif et recherchons des profils venant de tous horizons, dans un esprit agile et collaboratif; c’est ce qui fait notre force.

Ensemble, nous pouvons faire la différence !

=> Et les avantages, on en parle?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso:
  • Horaires souples
  • jusqu'à 10 semaines de congés par an
  • jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• Unerémunération complétée par des avantages périphériques:
  • Indemnités télétravail
  • Titres Restaurant
  • Intéressement
  • Compte épargne temps (CET)
  • Plan d’Epargne Entreprise (PEE)
  • Forfait mobilité durable...
• Un espace de travail enflex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• & bien d’autres avantages(CSE, mobilité interne Groupe, charte sur le handicap, congés «anniversaire», congé maternité/paternité augmenté, indemnité installation télétravail…)

• Si ça «match», Y’a «un date»!
• + sérieusement, nousvous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec le manager

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement!