RESPONSABLE MIDDLE OFFICE (F/H)

Delubac-Asset-Management; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle (90%) et prévoyance (100%)

CE attractif

Épargne salariale (CET, PEE, PERCO)

Variable sur objectifs

Résumé du poste

Delubac Asset Management recherche un professionnel pour assurer la fiabilisation et le contrôle de la qualité des flux liés à la gestion collective et individuelle. Vous veillerez au respect des règles et de la déontologie, et vous participerez au reporting régulier.

Le poste implique la gestion des risques et un second niveau de contrôle, avec des modes opératoires à élaborer et une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.

Qualifications

• Connaissance parfaite des marchés et des instruments financiers.
• Maîtrise des règles de valorisation des fonds et des flux.
• Bonnes connaissances comptables.

Responsabilités

• Fiabilisation et contrôle de la qualité des flux.
• Contrôle des frais et des ouvertures de comptes.
• Production et suivi de reportings pour la fiabilité des données.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de l’analyse

Travail d’équipe

Outils

Bloomberg AIM

Apollo

VBA

SQL

Access

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général de Delubac Asset Management, vous êtesgarant de la fiabilité et de la qualité des flux correspondants aux opérations liées à la gestion collective et individuelle de l’entreprise. Il ou elle assure notamment le traitement et le contrôle de la conformité des opérations passées conformément à la réglementation et aux règles de déontologie en vigueur au sein de l’entreprise.

Description des activités

Activités quotidiennes ou régulières

Fiabilisation et Contrôle de la qualité des flux

• Contrôle des ratios
• Contrôle des frais de gestions fixes et variables
• Contrôle des ouvertures de comptes
• Production et suivi de reportings réguliers afin de contrôler la fiabilité des données.
• Veiller à l’archivage des données et leurs accessibilités.
• Contrôle des ratios
• Contrôle des frais de gestions fixes et variables
• Contrôle des ouvertures de comptes
• Production et suivi de reportings réguliers afin de contrôler la fiabilité des données.
• Veiller à l’archivage des données et leurs accessibilités.

Traitement et Conformité des opérations

• Gestion des risques (opérationnel, de marché…)
• Contrôle de second niveau, notamment la conformité

Activités ponctuelles

• Elaboration de modes opératoires afin d’améliorer la qualité de traitement des données
• Mettre à jour le site internet

Compétences Techniques

• Parfaite connaissance des marchés et des instruments financiers,
• Maîtrise des règles de fonctionnement et de valorisation des fonds d’investissement,
• Bonnes Connaissances comptables
• Maîtrise des outils Front-to-back Bloomberg AIM et Apollo
• La maîtrise du Pack Office et des bases de données (VBA, SQL, Access …)

Compétences Comportementales

• Sens du service
• Rigueur
• Méthode et organisation
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Réactivité
• Sens des priorités, de l’analyse et de synthèse
• Diplomatie
• Travail d’équipe

Liste non exhaustive

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
• Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité!
• Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés
• Engagements forts
  • Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap
  • Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs
• Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !
• Package attractif
  • RTT avantageux
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
  • CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
  • Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)
  • Variable sur objectifs

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH
• Visio avec le manager et la RH
• Entretien final avec la direction

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.