Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
DREAL Auvergne-Rhône-Alpes recherche un géomaticien(ne) habitat, construction et transition pour structurer et valoriser des données géographiques.
Le poste implique l’administration de données dans PostGIS et INSPIRE, la garantie de leur qualité et la production d’outils d’aide à la décision pour les politiques publiques. Travail possible en télétravail partiel et déplacements à prévoir.
Réf. offre d’emploi:
Employeur: Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Métier de référence:
Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
Localisation: 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
La DREAL agit sur le logement, les transports, la sécurité et l'écologie. Chaque décision (où construire ? comment réduire les émissions de gaz à effet de serre ?) repose sur des données. Votre rôle sera de les structurer, les bancariser et les valoriser pour les rendre utilisables pour éclairer les politiques publiques.
Votre quotidien en 3 missions clés:
Le profil que nous cherchons: Vous maîtrisez les bases de la géomatique (PostGIS, QGIS/Python) et savez garantir la qualité des données. Pas besoin de tout savoir : nous vous formerons sur le reste.
Le profil que nous cherchons: Vous maîtrisez les bases de la géomatique (PostGIS, QGIS/Python) et savez garantir la qualité des données. Pas besoin de tout savoir : nous vous formerons sur le reste.
Compétences nécessaires : Géomatique : requêtes PostGIS , traitement QGIS. Qualité des données : détecter/corriger des anomalies (géométries, attributs) via SQL ou outils QGIS. Analyse spatiale : croiser des couches, calculer des indicateurs . Rigueur : documenter, tester, anticiper les risques.
Compétences appréciées (mais pas obligatoires) :
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Au sein de la DREAL AuRa, le service CIDDAE compte 60 agents répartis en 4 pôles. Il met en oeuvre les politiques de transition écologique, la diffusion de la connaissance en interne et en externe et exerce l'autorité environnementale.
L'objectif du pôle «système d'information géographique» est de veiller à l'organisation, l'élaboration et la diffusion de la connaissance (information géographique) en interne et en externe DREAL en application des politiques ministérielles et des textes internationaux (directive Inspire, convention d'Aarhus).
DAUTRAIT Jean-Yves, Chef de pôle adjoint SIG : 04 26 28 67 85 jean-yves.dautrait@developpement-durable.gouv.fr
LARDEMER Julien, Chef de pôle SIG : 04 73 43 15 59 julien.lardemer@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr. Pièces à fournir : 1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.
Numéro de poste: 16346C0155
Cotation RIFSEPP: G2
Pôle bi-site, dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes et Paris (plus rarement).
Télétravail possible.
Poste éligible à la prime informatique.
Pourquoi postuler ?
Vous êtes motivé(e)? Vous avez des compétences dans le domaine ou une forte motivation pour découvrir un métier au centre de l'action publique ? Devenez le nouvel élément d'une équipe dynamique!
Poste basé à Lyon sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle adjoint et du chef de pôle.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
Atelier VNF Attigny – Chemin du halage, 08130 Attigny
Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
Choisissez un thème pour personnaliser l’apparence du site.