PREF10 – Chef(fe) de projet du programme « Villages d'Avenir »

Sécurité Routière; Obernai; Hybride; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

PREF10 – Chef(fe) de projet du programme «Villages d'Avenir» est recherché par ANCT pour accompagner les communes rurales dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs projets de développement durable. Le/la candidat(e) coordonnera les acteurs publics et privés et mobilisera les financements adaptés.

Le poste, cadre A, implique des déplacements dans le département et une collaboration avec les services de l’État, les opérateurs et les partenaires locaux, avec une forte dimension européenne et

Qualifications

• Connaissances techniques du territoire et du cadre juridique.
• Compétences en ingénierie des territoires publics.
• Capacité à mobiliser des financements publics et privés.

Responsabilités

• Accompagner les communes lauréates dans la conception et le cadrage des projets.
• Identifier des ressources d'ingénierie et partenaires.
• Identifier et mobiliser les moyens de financement publics ou privés et appuyer le montage des dossiers (subventions, fonds européens).
• Conduire à terme le projet selon les besoins et partenaires.
• Participer au plan France Ruralité et à ses priorités.
• Spécifier les besoins exprimés par les communes et planifier les étapes.
• Aider à rédiger le cahier des charges et à la passation des marchés publics.
• Diffuser les dispositifs et outils de l’État et des partenaires.
• Organiser des comités techniques et réunir le club Village d’Avenir.

Connaissances

Connaissances techniques

Compétences juridiques

Informatique - bureautique

Réglementation

Travail en équipe

Rédiger

Expression orale

Relations humaines

Communication

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

PREF10 – Chef(fe) de projet du programme «Villages d'Avenir»

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

PREF10 – Chef(fe) de projet du programme «Villages d'Avenir»

Description du poste

Vos activités principales:

Le programme « Villages d’Avenir », porté par l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), vise à aider les communes rurales, porteuses d’une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique. Les projets pourront porter sur des domaines tels que l’habitat, les transports, les services au public, la transition écologique, la gestion de l’eau, la santé, la préservation du patrimoine, l’attractivité économique, etc.

Dans le cadre de la poursuite et du déploiement du programme Villages d’Avenir, vous serez chargé(e) en particulier:

1. Accompagner les communes lauréates dans la conception et le cadrage de leurs projets, en cohérence avec les projets de territoires définis à l’échelle intercommunale et les grandes priorités d’action définies aux niveaux national et régional ;
2. D’identifier des ressources en ingénierie à mobiliser en lien avec l’ANCT et ses équipes, l’ensemble des services de l’État sur le territoire, les opérateurs, les agences départementales, les acteurs privés du territoire et d’autres partenaires qualifiés;
3. D’identifier les moyens de financement publics ou privés mobilisables et autres partenaires, et appuyer la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens. Vous serez amenés à conduire à terme le projet dans le cas où ce dernier n’exige pas de mobilisation particulière des différents partenaires;
4. Participer au développement du plan France Ruralité opéré par la sous-préfète en charge de la ruralité;
5. Spécifier les besoins exprimés par les communes et identifier les étapes et conditions à remplir pour aboutir à la réalisation des projets (financement, ingénierie, passation d’un marché…);
6. Aider les collectivités à préparer la rédaction du cahier des charges et la passation des marchés publics qui serviront de vecteur aux projets accompagnés;
7. Diffuser la connaissance et favoriser la mobilisation des dispositifs et des outils déjà mis en œuvre par l’État, ses opérateurs, les collectivités territoriales et les acteurs privés du territoire;

8/ D’organiser et d’animer des comités techniques avec les partenaires financiers, mais également de réunir annuellement le club Village d’Avenir;

9/ D’accompagner les communes en les rencontrant à travers des visites sur site régulières pour se rendre compte de leur contexte et en gardant aussi un contact virtuel continu (téléphone, mail

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel, niveau maitrise à requis
• Avoir des compétences juridiques, niveau maitrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau pratique requis

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation, niveau maitrise requis
• Savoir travailler en équipe, niveau maitrise requis
• Savoir rédiger, niveau maitrise requis

Savoir-être:

• savoir s'exprimer oralement, niveau maitrise requis
• avoir le sens des relations humaines, niveau maitrise requis
• savoir communiquer, niveau maitrise requis

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Le SCIAT est chargé de la coordination de l'action de l’État dans le département, de la mise en œuvre des politiques publiques au service du développement des territoires et de l'appui aux sous-préfets d'arrondissement, application de la législation sur les installations classées pour la protection de l'environnement et du code de l'expropriation pour cause d'utilité publique.

Composition et effectifs du service : 12 agents

Liaisons hiérarchiques: la sous-préfète en charge de la ruralité, les sous-préfets d’arrondissement, la cheffe du Service de la Coordination Interministérielle et de l'Appui Territorial, la cheffe du Pôle d'Appui Territorial

Liaisons fonctionnelles : Communes, Collectivités territoriales (département, région..), Services déconcentrés de l’État

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Être titulaire du permis B car nécessité de se déplacer dans tout le département

Réunions possibles en fin de journées selon la disponibilité des élus

Accès à formations spécifiques liées aux missions

• Madame Estelle PALENI – cheffe du service de la coordination interministérielle et de l’appui territorial (SCIAT) [e-mail] - 03-25-42-36-10
• Madame Julie COUVREUR, cheffe du pôle d’appui territorial, 03 25 42 37 84, [e-mail]
• Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD, [e-mail]

Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Il est à déposer sur:

• MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
• CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

Liste des pièces à fournir:

• un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)
• tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex.: copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….)
• rapprochement de conjoint: les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation
• le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…)
• Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI:
• dernier arrêté de promotion d’échelon
• état des services
• le cas échéant: une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique/Affectation:

Préfecture de l'Aube

2, rue Pierre LABONDE CS 20372 10025 TROYES CEDEX

Codification du répertoire des métiers de la fonction publique :

Responsable sectoriel ERDIR020

Codification du RIME :

Modalité de recrutement :

Pour les fonctionnaires :

• Les candidats titulaires appartenant au corps des attachés des administrations de l’État sont recrutés par voie de mutation (CIGEM) ;
• Les candidats titulaires appartenant à un autre corps de la fonction publique / autres corps équivalent de catégorie A : recrutement par mise à disposition contre remboursement jusqu'au 31/12/2029, dans la limite de 60000€ par an ;

Pour les agents non titulaire :

Les candidats non titulaires de la fonction publique sont recrutés par contrat jusqu’au 31/12/2029.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

Article L332-2-2-a du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Service des affaires immobilières GGD35 RENNES