Généraliste Ressources Humaines

Ingersoll Rand; Bourges; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Mutuelle employeur

Titres-restaurants

Avantages CSE

Télétravail selon politique

Convention Métallurgie

LinkedIn Learning accès formation

Ownership Works actions

Évolution interne

Résumé du poste

Ingersoll Rand recherche un Généraliste Ressources Humaines pour accompagner les managers et les collaborateurs du groupe sur le site Airmax de Bourges. Vous assurerez le déploiement des politiques RH, l’accompagnement opérationnel et stratégique, et travaillerez en étroite collaboration avec les managers.

Vous supervisez la paie et l’administration du personnel, pilotez les recrutements et l’intégration, et assurez le respect du droit du travail. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Qualifications

• Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience de 7 à 10 ans sur un poste de Généraliste RH.
• Expérience confirmée dans la supervision des activités de paie.
• Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.
• Anglais courant, à l’écrit et à l’oral.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH.
• Superviser les activités liées à la paie et à l’administration du personnel.
• Garantir la fiabilité des données RH et des éléments variables de paie.
• Piloter les recrutements, l’intégration et la mobilité interne.
• Gérer les relations individuelles et collectives de travail.
• Déployer et suivre les plans de développement des compétences et de formation.
• Produire et analyser les indicateurs et tableaux de bord RH.
• Conduire et accompagner les projets RH.

Connaissances

Ressources Humaines

Gestion paie

Conseil et accompagnement

Anglais courant

Organisation

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

LIEU

Bourges, France (site AIRMAX)

À PROPOS DE NOUS

Depuis plus d’un siècle, les professionnels font confiance à Ingersoll Rand pour la qualité et la performance de ses solutions industrielles. Le Groupe conçoit et fabrique des technologies innovantes qui établissent des standards d’excellence en matière de performance, de sécurité et de développement durable.

Nous recherchons un(e) Généraliste Ressources Humaines afin d’accompagner les managers et les collaborateurs de plusieurs entités d’Ingersoll Rand en France. Basé(e) sur notre site Airmax de Bourges, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH du Groupe, en apportant un accompagnement opérationnel et stratégique aux équipes et en travaillant en étroite collaboration avec les managers.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Leader RH Opérations France, vous êtes le partenaire RH privilégié des managers et des collaborateurs.

À ce titre, vous êtes responsable du déploiement des politiques RH du Groupe, de l’accompagnement des équipes dans leurs enjeux quotidiens et du respect de la législation sociale ainsi que des bonnes pratiques RH.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH.
• Superviser les activités liées à la paie et à l’administration du personnel.
• Garantir la fiabilité des données RH et des éléments variables de paie.
• Piloter les recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la mobilité interne.
• Gérer les relations individuelles et collectives de travail.
• Déployer et suivre les plans de développement des compétences et de formation.
• Produire et analyser les indicateurs et tableaux de bord RH.
• Conduire et accompagner les projets RH.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience de 7 à 10 ans sur un poste de Généraliste RH.
• Expérience confirmée dans la supervision des activités de paie.
• Excellente connaissance du droit du travail et des relations sociales.
• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
• Permis B indispensable.

DÉPLACEMENTS ET ORGANISATION DU TRAVAIL

Le poste est basé sur le site Airmax de Bourges.

Des déplacements réguliers, représentant environ 50 % du temps de travail, sont à prévoir afin d’accompagner les managers et les collaborateurs des différents sites Ingersoll rand (AIRMAX) situés dans le quart Nord-Ouest de la France, notamment Moissy-Cramayel, Annecy, ainsi que d’autres sites opérationnels selon les besoins.

Un véhicule de fonction est mis à disposition pour les déplacements professionnels.

COMPÉTENCES CLÉS

• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Sens du service et forte orientation terrain.
• Capacité à influencer, conseiller et accompagner les différentes parties prenantes.
• Excellentes capacités d’organisation, autonomie et rigueur.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Approche pragmatique, proactive et orientée vers la recherche de solutions.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Véhicule de fonction.
• Rémunération attractive et compétitive.
• Mutuelle avec participation de l’employeur.
• Titres-restaurant.
• Avantages du Comité Social et Économique (CSE).
• Politique de télétravail conforme aux dispositions de l’entreprise.
• Convention collective de la Métallurgie.
• Accès à des formations continues, notamment via LinkedIn Learning.
• Programme Ownership Works : attribution d’actions aux collaborateurs éligibles après un an d’ancienneté.
• De réelles opportunités d’évolution au sein d’un groupe international.

Chez Ingersoll Rand, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées avec la plus grande attention.