Fullstack Developer (Node.js / React) – AI-Augmented (H/F)

Flatchr; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Présentiel 3J/sem

Bureaux spacieux

Petit-déjeuner lundi

Tickets Swile 10,50€

Mutuelle Alan 100%

RTT

Résumé du poste

Flatchr recherche un ingénieur frontend/fullstack pour une équipe tech à taille humaine à Boulogne-Billancourt. Vous concevrez et développerez des fonctionnalités robustes sur Node.js et React, en veillant à l’UX et à la qualité du code.

Vous travaillerez sur l’ingestion et la multidiffusion d’annonces, explorerez l’IA générative pour optimiser le workflow et participerez activement aux revues de code, tests et documentation. Présentiel 3 jours/ semaine avec télétravail partiel.

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en développement Fullstack JS (Node.js et React).
• Sensibilité Front & UX : appétence pour l’écosystème React.js et l’interface utilisateur.
• Code & Pragmatisme : maîtrise de JavaScript, connaissance ou pratique de TypeScript, et bonnes pratiques de developpeur.
• Augmented Dev : utilisation ou volonté d’adopter l’IA générative pour coder intelligemment.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités robustes et performantes sur notre stack Node/React.
• Architecture & Scalabilité : maintenir et optimiser nos pipelines d’ingestion et de multidiffusion d’annonces (flux XML, API partenaires).
• IA & Innovation : expérimenter, prototyper et intégrer des briques IA dans le workflow du logiciel.
• Craft & Quality : participer aux code reviews, rigueur (tests, documentation, typage TS) et tenir compte des contraintes business et satisfaction client.

Connaissances

Fullstack JS (Node/React)

React.js UX

JavaScript

TypeScript

IA générative

Code reviews

Outils

Node.js

React

TypeScript

Description du poste

TES MISSIONS AU QUOTIDIEN

Intégré dans une équipe tech à taille humaine (1 CTPO, 1 Engineering Manager, 1 Tech Lead, 1 product, 3 développeurs), tes missions seront :

• Build & Scale : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités robustes et performantes sur notre stack Node/React.
• Architecture & Scalabilité : Maintenir et optimiser nos pipelines d’ingestion et de multidiffusion d’annonces (flux XML, API partenaires).
• IA & Innovation : Expérimenter, prototyper et intégrer des briques IA directement dans le workflow du logiciel.
• Craft & Quality : Participer aux code reviews, challenger l’existant, apporter de la rigueur (tests, documentation, typage TS) tout en gardant en tête les contraintes business et la satisfaction client.

CE QU’ON ATTEND DE TOI

• Expérience : 2 à 3 ans d’expérience en développement Fullstack JS (Node.js & React).
• Sensibilité Front & UX : Tu as une réelle appétence pour l’écosystème React.js et le soin apporté à l’interface utilisateur.
• Code & Pragmatisme : Maîtrise de JavaScript, connaissance ou pratique de TypeScript, et volonté d’apporter de bonnes pratiques de developpeur. Même si nous avons pleinement intégré l’IA dans notre quotidien, tes connaissances technique ne doivent jamais être laissée de côté.
• Augmented Dev : Tu utilises déjà (ou tu avez une forte volonté d’adopter) l’IA générative dans ton quotidien d’ingénieur pour coder le plus intelligemment.
• Product Mindset & Collaboration : Tu aimes comprendre le “pourquoi” avant de coder le “comment”, échanger avec le Products et challenger les choix techniques de manière constructive.

CADRE DE TRAVAIL & AVANTAGES

Présentiel / Télétravail : 3 jours de présentiel par semaine (pour conserver une vraie cohésion d’équipe tout en gardant de la flexibilité).

Locaux : Bureaux de 700 m² très sympas (thé, café, fruits frais, sièges massants, salle de sport).

Vie d’équipe : Petit déjeuner offert tous les lundis, planchas régulières.

Avantages : Carte Tickets Restaurant Swile (10,50 € / jour) Mutuelle Alan prise en charge à 100% RTTs

PROCESSUS DE RECRUTEMENT (RAPIDE & TRANSPARENT)

• Call de découverte (20 min) : Premier échange pour faire connaissance.
• Échange avec l’Engineering Manager (45 min) : Discussion approfondie pour nous.
• Cas Pratique (Take-home) : Un test technique concret à réaliser à distance, servant de support de discussion pour la suite.
• Rencontre dans nos locaux : Review d’architecture / discussion technique autour de ton test avec l’équipe tech.
• Moment d’échange informel avec les collaborateurs (Fit Check).
• Échange Final : Entretien final en présentiel ou visio avec notre CTO, suivi d’une proposition d’embauche !