Fractional COO (Chief Operating Officer)

Talantir; France; Hybrid; EUR 120,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-first

Multi-client exposure

Senior COO network

Job summary

Fractional recrute des COOs expérimentés pour diriger les opérations de plusieurs entreprises avec méthode et leadership.

Intervenant auprès des CEOs dans un format temps partagé et remote-first, vous structurez les processus, pilotez les KPI et accompagnez les équipes vers l’exécution, afin de soutenir une croissance durable et mesurable.

Qualifications

• 5 à 15+ ans d’expérience en direction des opérations, direction générale, conseil stratégique ou entrepreneuriat
• Expérience significative en startup, scale-up, PME en forte croissance ou environnement entrepreneurial
• Excellente maîtrise des enjeux de structuration, pilotage et priorisation
• Solides compétences en management, finance et organisation
• Capacité à travailler avec des CEOs exigeants et à les challenger avec tact
• Forte autonomie, sens des responsabilités et maturité professionnelle
• À l’aise avec un format temps partagé / multi-clients

Responsibilities

• Traduire la vision stratégique du CEO en plans d’action concrets et priorisés
• Structurer l’organisation : process, rituels de pilotage, gouvernance, rôles & responsabilités
• Mettre en place et piloter les indicateurs clés de performance (opérationnels et financiers)
• Fluidifier la communication entre le CEO et les équipes (fin du goulot d’étranglement)
• Challenger les décisions stratégiques et sécuriser la croissance
• Accompagner le recrutement et la montée en compétence des équipes clés
• Piloter les projets structurants (scale, réorganisation, expansion, professionnalisation)

Skills

Leadership

Pilotage opérationnel

Gestion financière

Gestion de priorités

Autonomie

Communication avec CEO

Job description

Fractional rassemble des COOs (de niveau Directeur des Opérations, Directeur général) capables de tenir un rôle exigeant, d’avoir un impact concret et de porter la croissance des entreprises avec méthode, clarté et leadership.

Rejoindre Fractional, c’est intégrer un collectif conçu pour te permettre d’exercer ton métier à ton meilleur niveau sans dispersion, sans charge marketing ou commerciale, sans compromis sur ta posture.

Vos missions

En tant que Fractional COO, vous intervenez directement auprès des CEOs accompagnés par Fractional pour :

• Traduire la vision stratégique du CEO en plans d’action concrets et priorisés
• Structurer l’organisation : process, rituels de pilotage, gouvernance, rôles & responsabilités
• Mettre en place et piloter les indicateurs clés de performance (opérationnels et financiers)
• Fluidifier la communication entre le CEO et les équipes (fin du goulot d’étranglement)
• Challenger les décisions stratégiques et sécuriser la croissance
• Accompagner le recrutement et la montée en compétence des équipes clés
• Piloter les projets structurants (scale, réorganisation, expansion, professionnalisation)

Vos compétences

5 à 15+ ans d’expérience en direction des opérations, direction générale, conseil stratégique ou entrepreneuriat

• Expérience significative en startup, scale-up, PME en forte croissance ou environnement entrepreneurial
• Excellente maîtrise des enjeux de structuration, pilotage et priorisation
• Solides compétences en management, finance et organisation
• Capacité à travailler avec des CEOs exigeants et à les challenger avec tact
• Forte autonomie, sens des responsabilités et maturité professionnelle
• À l’aise avec un format temps partagé / multi-clients

Une expérience de fondateur, cofondateur ou ex-COO est un atout fort.

Avantages

Vous vous concentrez sur ce que vous savez le mieux faire : votre métier. Le marketing et le commercial est pris en charge par Fractional.

• Intervenir sur plusieurs entreprises à fort potentiel, sans monotonie
• Faire partie d’un collectif de COO seniors, avec entraide, partage de bonnes pratiques et intelligence collective
• Être soutenus par un autre COO Senior sur chacune de vos missions (miroir stratégique pour amplifier l'impact de la mission)
• Monter en compétence en continu grâce à l’exposition à des contextes variés
• Format flexible (temps partagé, remote-first)
• Forte reconnaissance de votre impact (résultats visibles en 30-90 jours)
• Rôle stratégique, responsabilisant, au plus près des décisions CEO-level

Chez Fractional, nous recherchons des COO expérimentés qui veulent avoir de l’impact, accompagner des dirigeants ambitieux et contribuer à construire des entreprises solides, sans sacrifier leur liberté ni leur exigence professionnelle.

Si vous aimez structurer, challenger et faire grandir, ce rôle est probablement fait pour vous.