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Talantir recherche un COO freelance pour piloter l’ensemble des opérations d’une agence marketing digital en croissance, avec une organisation prête à scaler et une supervision stratégique du CEO. Le poste est remote majoritaire en Europe et long terme, avec un cadre structuré et une forte culture de résultats.
Vous structurerez les process, gérerez salariés et freelances et viserez rentabilité et croissance.
Remote majoritaire (Europe recommandé) freelance uniquement, mission long terme Forfait mensuel : 6.000€ à 8.000€ de facturation Bonus sur objectifs + potentiel accès au capital à terme
Nous accompagnons une agence de marketing digital spécialisée dans la création de contenu et l’acquisition client (personal branding, funnels, conversion, prospection). L’offre est structurée. L’équipe est en place. Les process existent. La priorité maintenant : accélérer la croissance et structurer une machine réellement scalable. Nous recherchons un(e) COO freelance capable de prendre le pilotage opérationnel complet et d’exécuter la vision stratégique du CEO.
Transformer une agence prête à croître en organisation performante, structurée et rentable. Vous êtes responsable de l’exécution. Vous structurez. Vous priorisez. Vous tranchez. Vous livrez. Objectif : signer, délivrer, rentabiliser, scaler.
Atteindre environ 100.000 € de chiffre d’affaires mensuel
Signer en moyenne 3 nouveaux clients par semaine
Identifier et scaler les canaux d’acquisition performants
Optimiser la rentabilité globale
Installer une organisation stable et reproductible
Clarifier les priorités et sécuriser l’exécution
Installer des standards clairs et non négociables
Supprimer les zones floues et les pertes d’énergie
Mettre en place un rythme opérationnel solide
Piloter salariés et freelances (production, acquisition, prospection, closing)
Recadrer quand nécessaire
Exiger clarté et performance
Maintenir une cohésion orientée résultats
Superviser et optimiser les canaux d’acquisition
Tester, mesurer, itérer
Mettre à l’échelle ce qui fonctionne
Contribuer au développement commercial
Installer un reporting hebdomadaire clair
Suivre marges, coûts et productivité
Corriger rapidement les dérives
Prendre des décisions basées sur les chiffres
Structurer la qualité de delivery
Réduire les erreurs opérationnelles
Stabiliser la satisfaction et la rétention
Expérience réelle de pilotage opérationnel en environnement digital
Capacité à structurer une organisation en croissance
Culture KPI et rentabilité
Leadership naturel et autorité calme
Forte capacité d’exécution
Autonomie complète
Résistance à la pression
Expérience en agence marketing / acquisition
Compréhension concrète : prospection, lead gen, closing, ads
Expérience de scaling
Mentalité entrepreneur
Orienté résultats
Pragmatique
Exigeant
Responsable
Capable de décider
Mentalité méritocratique
Freelance uniquementRemote majoritaireForfait mensuel entre 6.000€ et 8.000€ de facturation
Primes sur objectifs possibles
Possibilité d’accès au capital à terme
Rôle central et structurant
Impact direct sur la croissance
Objectifs clairs et ambitieux
Relation directe avec le CEO
Potentiel de participation au capital