FR - Recruteur Pool Central

Jobandtalent; Saint-André-de-Corcy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

Jobandtalent à Saint-André-de-Corcy recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner ses clients dans leurs besoins en personnel. Ce rôle inclut le soutien aux agences sur des projets spécifiques et la gestion administrative des recrutements.

Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines ou commerciale, avec une expérience d'au moins 2-3 ans. Vous devez être orienté service client, réactif, et capable de travailler en équipe. Des avantages tels que des ordinateurs portables et des primes de panier seront offerts.

Qualifications

• Idéalement, une première expérience de 2-3 ans sur une fonction recrutement et/ou commerciale.
• Connaissance des métiers logistique / industrie / services appréciée.

Responsabilités

• Accompagnement des clients dans leurs besoins en personnel.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Sourcing de candidats via divers canaux.
• Évaluation des compétences des candidats.
• Gestion administrative des inscriptions.

Connaissances

Sens du service clients

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Flexibilité

Gestion du stress

Formation

Formation RH et/ou commerciale

Description du poste

Recruteur / Chargé(e) de recrutement – support H/F

Rôle:

Vous aurez la charge

• de l'accompagnement de nos clients dans leurs besoins en personnel
• du support auprès des agences sur les sujets recrutement de profils opérationnels de certains dossiers ou sur des projets specifiques

Missions Recrutement :

• Recueil des besoins clients
• Rédaction et diffusion des offres
• Sourcing candidats (jobboards, CVthèques, réseaux, vivier)
• Entretiens téléphoniques et visio
• Évaluation des compétences et motivations
• Constitution et animation du vivier intérimaires
• Gestion administrative des inscriptions
• Suivi des missions et fidélisation
• Respect des procédures RH et réglementation intérim

Profil recherché :

• Formation RH et/ou commerciale
• Idéalement, une première expérience de 2-3 ans sur une fonction recrutement et/ou commerciale dans le domaine des services aux entreprises
• Sens du service clients, aisance relationnelle, esprit d'équipe, flexibilité et ouverture d'esprit, persévérance, réactivité, sens de l'organisation et gestion du stress sont des atouts majeurs pour ce poste.
• Connaissance des métiers logistique / industrie / services appréciée.

Conditions:

Activité 35h/semaine en journée du lundi au vendredi

Avantages

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Process recrutement

• Pré-sélection téléphonique
• Entretien RH
• Entretien opérationnel