FP&A Lead (H/F)

Brinks; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Brink's France recherche un Head of FP&A pour piloter les activités centrales et transformer la fonction Finance. Vous supervisez le reporting financier, la consolidation et le forecasting, et servez de business partner stratégique auprès des départements Finance, Achats et Opérations.

Vous dirigerez la transformation FP&A et la digitalisation des reportings, avec un focus sur l’automatisation et l’amélioration continue, tout en encadrant une équipe et en renforçant les capacités analytiques.

Qualifications

• Maîtrise des modules FP&A et contrôle de gestion.
• Expérience dans un environnement matriciel groupe.
• Anglais courant exigé.

Responsabilités

• Piloter le reporting financier, la consolidation et le forecasting.
• Animer le cycle Budget et Forecast pour Brink's France et région.
• Conduire la transformation FP&A et la digitalisation des outils.
• Assurer le rôle de business partner auprès des équipes Finance, Achats et Opérations.
• Encadrer l'équipe FP&A et développer les compétences.

Connaissances

FP&A

Contrôle de gestion

Power BI

Excel

Leadership transversal

Analyse financière

Anglais courant

Formation

Bac+5

Outils

Oracle/Hyperion

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur FP&A au sein de la Direction du Contrôle de Gestion, le Head of FP&A pilote l'ensemble des activités FP&A centrales et joue un rôle clé dans la transformation de la fonction Finance. Il supervise le reporting financier, la performance achats, la digitalisation des processus FP&A, et la modernisation des outils et reportings.

Il assure un rôle de business partner stratégique auprès des équipes Finance, Achats, Opérations et Direction Générale pour soutenir l'atteinte des objectifs de Brink's France

Vos principales missions

- Pilotage de la Performance financière, Consolidation, Forecasting & Performance Management

• Superviser la consolidation des résultats Brink's France et coordonner les clôtures mensuels,
• trimestrielles et annuelles
• Garantir la qualité, fiabilité, cohérence et ponctualité des données consolidées
• Piloter le cycle Forecast / Budget pour Brink's France, autres coûts Region et Procurement
• Assurer le Forecast accuracy (<1.5% revenue; <2% Profit)
• Challenger les hypothèses, anticiper risques & opportunités, proposer des plans d'actions
• Suivre la performance Free Cash Flow, DSO, inventory, suppliers

- Performance Achats (Procurement Finance)

• Piloter les économies Procurement et leur reconnaissance financière
• Superviser l'analyse des dépenses, le suivi des CAPEX/OPEX, le cut-off achats
• Co-animer avec le Procurement les savings pipelines, business cases et TWE

- Transformation FP&A & Digitalisation

• Diriger la modernisation des reportings FP&A France
• Automatiser les reportings récurrents (Power BI, Service Now, Scripts, Connecteurs...)
• Réduire le temps de production mensuelle (-10 %)
• Standardiser les processus, générer un model FP&A "lean & forward-looking"
• Cartographier les reportings, éliminer >15 % des livrables sans valeur.

- Business Partnering exécutif

• Soutenir le Comex & SLT dans la prise de décision
• Préparer les supports exécutifs : Monthly Business Review, Quarterly Business Review, plans
• stratégiques
• Améliorer la qualité du storytelling financier (insights, risques, tendances marché)
• Piloter les analyses ad hoc et les business cases stratégiques

- Gouvernance & support transversal

• Assurer le lien Brink's France BU Groupe
• Contribuer aux projets d'optimisation, standardisation et initiatives de productivité France
• Mettre en place une gouvernance des données et des processus FP&A

- Management & développement

• Encadrer une équipe FP&A
• Développer les compétences (synthèse, storytelling, outils BI, analyse critique).
• Installer une culture de rigueur, anticipation et amélioration continue

Ces missions ou attributions, susceptibles d'évolution, n'ont pas un caractère exhaustif et peuvent, dans le cadre de la fonction, être modifiées.

Compétences requises

• Capacité à établir de solides relations avec ses collègues en finance et dans les autres départements.
• Capacité d'adaptation/souplesse : travailler sur les différentes activités du groupe, les différents acteurs, des sujets différents en fonction des besoins
• Excellentes compétences en FP&A, controlling et pilotage de performance.
• Très bonne maîtrise d'Excel, Power BI, outils BI/ERP (Oracle/Hyperion).
• Leadership transversal, capacité à influencer au niveau exécutif
• Forte capacité analytique, synthèse, communication
• Conduite du changement et gestion de projets complexes
• L'anglais courant parlé, lu et écrit est un prérequis pour ce poste.

Profil

• Formation supérieure de type Bac+5, 8-12 ans d'expérience FP&A / Contrôle de gestion / Commercial Finance
• Expérience en environnement matriciel groupe
• Forte orientation résultats et amélioration continue

Conditions de travail

Contrat : CDI

Statut Cadre

Lieu de travail : Siège Montrouge IDF