FP&A Lead (H/F)

Brink's Incorporated.; Paris; Sur place; EUR 110 000 - 170 000; Plein temps

Résumé du poste

Brink's France recherche un Head of FP&A rattaché au Directeur FP&A, au sein de la Direction du Contrôle de Gestion, pour piloter le FP&A central, superviser le reporting financier et la performance achats, et conduire la digitalisation des processus. Vous serez business partner stratégique auprès des équipes Finance, Achats, Opérations et Direction Générale afin d'appuyer l'atteinte des objectifs.

Vous dirigerez l'automatisation des reportings et la gouvernance des données, avec un focus sur

Qualifications

• Capacité à établir de solides relations avec ses collègues en finance et dans les autres départements.

Responsabilités

• Piloter le reporting financier et la performance achats.
• Consolidation des résultats et coordination des clôtures mensuels, trimestriels et annuels.
• Gérer le cycle Forecast/Budget et l'amélioration des données.
• Diriger la transformation FP&A et la digitalisation des reportings.
• Assurer le support business partner exécutif et le storytelling financier.
• Mettre en place une gouvernance des données et améliorer la productivité FP&A.
• Manager l'équipe FP&A et développer les compétences.

Connaissances

Relations inter-finance

Adaptabilité

FP&A & Contrôle

Excel & Power BI

Leadership transversal

Analyse & synthèse

Gestion de projets

Anglais courant

Formation

Bac+5

Outils

Oracle/Hyperion

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur FP&A au sein de la Direction du Contrôle de Gestion, le Head of FP&A pilote l'ensemble des activités FP&A centrales et joue un rôle clé dans la transformation de la fonction Finance. Il supervise le reporting financier, la performance achats, la digitalisation des processus FP&A, et la modernisation des outils et reportings.

Il assure un rôle de business partner stratégique auprès des équipes Finance, Achats, Opérations et Direction Générale pour soutenir l'atteinte des objectifs de Brink's France

Vos principales missions

- Pilotage de la Performance financière, Consolidation, Forecasting & Performance Management

• Superviser la consolidation des résultats Brink's France et coordonner les clôtures mensuels,
• trimestrielles et annuelles
• Garantir la qualité, fiabilité, cohérence et ponctualité des données consolidées
• Piloter le cycle Forecast / Budget pour Brink's France, autres coûts Region et Procurement
• Assurer le Forecast accuracy (<1.5% revenue; <2% Profit)
• Challenger les hypothèses, anticiper risques & opportunités, proposer des plans d'actions
• Suivre la performance Free Cash Flow, DSO, inventory, suppliers

- Performance Achats (Procurement Finance)

• Piloter les économies Procurement et leur reconnaissance financière
• Superviser l'analyse des dépenses, le suivi des CAPEX/OPEX, le cut-off achats
• Co-animer avec le Procurement les savings pipelines, business cases et TWE

- Transformation FP&A & Digitalisation

• Diriger la modernisation des reportings FP&A France
• Automatiser les reportings récurrents (Power BI, Service Now, Scripts, Connecteurs...)
• Réduire le temps de production mensuelle (-10 %)
• Standardiser les processus, générer un model FP&A "lean & forward-looking"
• Cartographier les reportings, éliminer >15 % des livrables sans valeur.

- Business Partnering exécutif

• Soutenir le Comex & SLT dans la prise de décision
• Préparer les supports exécutifs : Monthly Business Review, Quarterly Business Review, plans
• stratégiques
• Améliorer la qualité du storytelling financier (insights, risques, tendances marché)
• Piloter les analyses ad hoc et les business cases stratégiques

- Gouvernance & support transversal

• Assurer le lien Brink's France BU Groupe
• Contribuer aux projets d'optimisation, standardisation et initiatives de productivité France
• Mettre en place une gouvernance des données et des processus FP&A

- Management & développement

• Encadrer une équipe FP&A
• Développer les compétences (synthèse, storytelling, outils BI, analyse critique).
• Installer une culture de rigueur, anticipation et amélioration continue

Ces missions ou attributions, susceptibles d'évolution, n'ont pas un caractère exhaustif et peuvent, dans le cadre de la fonction, être modifiées.

Compétences requises

• Capacité à établir de solides relations avec ses collègues en finance et dans les autres départements.
• Capacité d'adaptation/souplesse : travailler sur les différentes activités du groupe, les différents acteurs, des sujets différents en fonction des besoins
• Excellentes compétences en FP&A, controlling et pilotage de performance.
• Très bonne maîtrise d'Excel, Power BI, outils BI/ERP (Oracle/Hyperion).
• Leadership transversal, capacité à influencer au niveau exécutif
• Forte capacité analytique, synthèse, communication
• Conduite du changement et gestion de projets complexes
• L'anglais courant parlé, lu et écrit est un prérequis pour ce poste.

Profil

• Formation supérieure de type Bac+5, 8-12 ans d'expérience FP&A / Contrôle de gestion / Commercial Finance
• Expérience en environnement matriciel groupe
• Forte orientation résultats et amélioration continue

Conditions de travail

Contrat : CDI

Statut Cadre

Lieu de travail : Siège Montrouge IDF