Founder Associate Program

Fairmat; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Alan prise en charge à 95 %

SPAYR outil de gestion budgétaire

Carte Swile pour repas midi

Forfait mobilité durable

Job summary

FAIRMAT recherche un Founder Associate en stage de 6 mois à Paris (13e) pour rejoindre l’équipe Catalyst et soutenir les projets stratégiques, opérationnels et transverses avec autonomie et responsabilité. Vous travaillerez en lien direct avec la direction sur des initiatives de croissance et d’optimisation, en mode hybride avec télétravail ponctuel autorisé.

Ce poste exige une formation d’excellence, une forte capacité analytique et une aisance relationnelle avec des interlocuteurs C-Level et

Qualifications

• Stage de fin d’études issu d'une formation d’excellence (Grande École d’ingénieurs, de commerce ou équivalent).
• Très forte capacité analytique, à l’aise avec les chiffres, hypothèses et raisonnements business.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, capables d’interagir avec des interlocuteurs C-Level et Senior.
• Forte capacité d’apprentissage, énergie élevée et goût prononcé pour l’exécution.
• À l’aise dans l’ambiguïté, curieux(se) et capable d’alterner réflexion stratégique et action terrain.
• Français et anglais courants (autres langues appréciées).
• Esprit pragmatique, sens critique développé et capacité à prendre des décisions structurées.

Responsibilities

• Explorer de nouveaux relais de croissance (marchés, secteurs, use cases).
• Structurer des analyses d’opportunité et formuler des recommandations stratégiques (Go / No-Go).
• Contribuer à la compréhension des besoins clients et des dynamiques partenaires.
• Réaliser des analyses financières et business pour éclairer des décisions structurantes.
• Modéliser différents scénarios de croissance et d’investissement.
• Participer à la préparation de supports stratégiques à destination des investisseurs et du management.
• Contribuer à l’exploration et à la structuration de nouvelles offres ou solutions.
• Participer à des phases de prototypage, de test et d’itération produit.
• Faire le lien entre enjeux business et contraintes techniques.
• Analyser et optimiser des processus opérationnels et industriels clés.
• Contribuer à l’évaluation de l’impact environnemental et économique des activités.

Skills

Capacité analytique

Bonne communication

Anglais courant

Rigueur

Esprit stratégique

Education

Formation d’excellence

Job description

Chez FAIRMAT, notre mission est de construire un écosystème circulaire qui préserve les matériaux avancés loin des décharges pour les remettre au cœur de la conception des produits.Nous sommes une deeptech pionnière dans le recyclage de la fibre de carbone, offrant une solution complète reposant sur des technologies disruptives et des innovations en robotique. En 4 ans seulement, nous avons déjà réalisé des exploits impressionnants :

• Développé et scalé une usine dans la région nantaise
• Sécurisé plus de $73.7M de fonds auprès d’investisseurs
• Ouvert notre première filiale aux USA
• Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence

Nous sommes à la recherche de talents engagés pour un avenir durable, enthousiastes à l’idée de rejoindre cette aventure industrielle.

Votre rôle

En tant que Founder Associate, vous rejoignez un programme d’excellence de 6 mois conçu pour former et exposer la prochaine génération de leaders de Fairmat. Vous interviendrez au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels les plus critiques de l’entreprise, en lien direct avec l’équipe de direction. Votre mission principale : décharger, amplifier et outiller l’équipe Catalyst sur l’ensemble des projets transverses et structurants de l’entreprise, en combinant : analyse stratégique, exécution terrain, support opérationnel à fort impact. Vous travaillerez au plus près de la prise de décision, avec un niveau élevé d’autonomie, de responsabilité et d’exposition — y compris en tant que Stagiaire. Ce poste est très exigeant et extrêmement formateur, pensé pour des profils souhaitant comprendre comment se construit la croissance moyen et long terme d’une startup deeptech, à un niveau C-Level.

Business Development / Discovery

• Explorer de nouveaux relais de croissance (marchés, secteurs, use cases)
• Structurer des analyses d’opportunité et formuler des recommandations stratégiques (Go / No-Go)
• Contribuer à la compréhension des besoins clients et des dynamiques partenaires

Strategy / Finance

• Réaliser des analyses financières et business pour éclairer des décisions structurantes
• Modéliser différents scénarios de croissance et d’investissement
• Participer à la préparation de supports stratégiques à destination des investisseurs et du management

Produit / Tech

• Contribuer à l’exploration et à la structuration de nouvelles offres ou solutions
• Participer à des phases de prototypage, de test et d’itération produit
• Faire le lien entre enjeux business et contraintes techniques

Opérations / Industriel / Impact

• Analyser et optimiser des processus opérationnels et industriels clés
• Contribuer à l’évaluation de l’impact environnemental et économique de nos activités
• Travailler sur des sujets d’amélioration continue et de scalabilité des opérations

Profil recherché

• Stage de fin d’études issu d’une formation d’excellence (Grande École d’ingénieurs, de commerce ou équivalent)
• Très forte capacité analytique, à l’aise avec les chiffres, hypothèses et raisonnements business
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, capable d’interagir avec des interlocuteurs C-Level et Senior
• Forte capacité d’apprentissage, énergie élevée, goût prononcé pour l’exécution
• À l’aise dans l’ambiguïté, curieux(se), capable d’alterner réflexion stratégique et action terrain
• Français et anglais courants (autres langues appréciées)
• Esprit pragmatique, sens critique développé et capacité à prendre des décisions structurées

Informations complémentaires

Lieu : Paris 13

Contrat : Stage, télétravail ponctuel autorisé

Processus de recrutement

• Un premier call vidéo de découverte mutuelle avec Franz, notre Chief of Staff
• Un entretien approfondi avec Guillaume, responsable des opérations, et du programme Founder Associate
• Un case study adapté selon votre profil
• Un entretien de personnalité avec Sébastien, notre consultant en recrutement
• L’entretien final avec Benjamin notre CEO
• Une visite sur site pour rencontrer l’équipe

Travailler chez Fairmat c’est:

• Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable
• Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation
• Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste
• Des petits + rien que pour vous : La mutuelle Alan prise en charge à 95 % par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, la carte Swile pour vos repas le midi, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)

C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous :

• Engagement: Visionnaires pour un impact positif.
• Transparence: Engagés à être transparents.
• Détermination: Audacieux et tenaces.
• Pragmatisme: Des esprits pragmatiques avec des actions concrètes.

Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.