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Université Paris-Saclay recrute un-e formateur-rice en anglais professionnel pour accompagner l’internationalisation du périmètre élargi. Le poste prévoit un CDD de 12 mois et une collaboration étroite avec une petite équipe.
Le candidat idéal possède une solide expérience en formation d’adultes en anglais professionnel, sait s’adresser à des publics variés et adapter les contenus, avec un sens fort de l’autonomie et de l’initiative.
L'Institut de formation des personnels / Observatoire des compétences a pour ambition de développer une offre de formation coordonnée de l'Université Paris-Saclay (périmètre large), en réponse aux besoins en compétences identifiés à court et moyen terme.
Afin d'accompagner l'internationalisation de l'Université Paris-Saclay, l'Institut déploie un important dispositif de formation à l'anglais à destination des personnels administratifs et techniques du périmètre large. Dans ce contexte, il recrute un-e formateur-rice en anglais professionnel.
Type de contrat : CDD de 12 mois.
Sous l'autorité de la responsable du pôle « Grands projets de formation », le-la formateur-rice en anglais professionnel intervient au sein d'une équipe dédiée de trois personnes, composée de deux formateur-rices en anglais et d'un-e assistant-e formation.
Le-la formateur-rice devra ainsi être en mesure de travailler en étroite collaboration avec ses collègues, de contribuer activement au fonctionnement collectif de l'équipe et de faire preuve d'autonomie, d'initiative et de force de proposition.
Le-la formateur-rice forme chaque semaine 15 groupes de personnels administratifs et techniques employés par l'Université Paris-Saclay (périmètre élargi), de profils professionnels et de niveaux variés (A1 à B2).
Ces personnels, en raison de leur exposition professionnelle particulière à l'international, suivent un parcours de formation sur deux ans. Le-la formateur-rice intervient auprès de groupes de travail composés de 6 à 8 apprenants, constitués selon des niveaux et des environnements professionnels homogènes.
La formation est construite sur la base d'un programme pédagogique fixant les contenus et les attendus pour chacun des niveaux.
Une alternance entre cours à distance et événements en présentiel est mise en œuvre afin de favoriser les apprentissages, l'engagement des participants et la construction de dynamiques de groupe.