EXPERT - MEDIATEUR MOBILITE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arcueil; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Le ministère des Armées recherche un référent local pour la politique d’accompagnement des transformations au sein du BPAM. Vous déclinez localement les mesures RH, assurez le suivi des arrêtés de transformation et garantissez l’application du PAT en coopération avec les employeurs et le réseau RH.

Vous participez au dialogue social et êtes membre de droit de la Commission locale de transformation (CLT). Vous accompagnez les agents lors des restructurations et reclassements, notamment en

Qualifications

• Solide expérience en ressources humaines et connaissance de l’organisation territoriale ministérielle.
• Expérience dans la conduite de changements organisationnels et de leurs impacts RH.
• Maîtrise du dialogue social et capacité à représenter l’institution en réunions officielles.

Responsibilities

• Décline localement la politique d’accompagnement des transformations et veille au respect des textes législatifs et réglementaires.
• Assure le suivi des mesures prises par les arrêtés de transformation et garantit l’application du PAT.
• Participe au dialogue avec le réseau RH des employeurs et est membre de droit de la CLT et peut intervenir dans les antennes mobilités reclassement.

Job description

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle transformations et mobilité du BPAM, vous déclinez localement la politique d’accompagnement des transformations des agents du ministère et veillez au respect des textes législatifs et réglementaires. Vous assurez, en lien avec les employeurs, le suivi des mesures prises par les arrêtés de transformation et garantissez la bonne application du PAT. Vous participez au dialogue avec le réseau RH des employeurs du ministère. Ainsi, vous êtes membre de droit de la commission locale de transformation (CLT), instance de dialogue social, et pouvez participer aux antennes mobilités reclassement (AMR) des employeurs pour des situations d’agents spécifiques.

Vous accompagnez, en lien avec les centres ministériels de gestion (CMG), les agents restructurés et les agents en sureffectif en difficulté de reclassement pour assurer leur réaffectation au sein ou en dehors du ministère. Vous êtes particulièrement en charge du reclassement des agents relevant des employeurs du ministère sur la zone Ile-de-France.

Vous garantissez le suivi de ces situations individuelles dans le Système d’information OMSAR.

En tant que référent local de la politique d’accompagnement des transformations, vous pouvez également être amené à être l’interlocuteur de référence d’un portefeuille d’employeurs pour les accompagner dans leur projet de réorganisation. Vous pilotez ces manœuvres RH en lien direct avec le chef de bureau et son adjoint.

Profil recherché

Vous avez une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et une parfaite connaissance de l’organisation territoriale ministérielle. Vous avez aussi acquis une expérience dans la conduite de changements organisationnels et de leur impacts RH, vous maitrisez le dialogue social et vous avez une capacité à représenter l’Institution dans le cadre de réunions officielles. Vous avez l’esprit d’initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Vous avez une connaissance des spécificités du ministère des armées et des anciens combattants.