DRH-Chef(fe) du pôle de la mobilité des personnels techniques et spécialisés

Ministère de l'Intérieur; Paris; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère de l’Intérieur recherche un Chef de pôle mobilité des personnels techniques et spécialisés au sein de la DRH. Vous encadrez une équipe et pilotez les campagnes de mobilité des agents des filières techniques et spécialisées, en préparant et suivant les mouvements.

Vous vous occupez du recensement des postes vacants, du suivi des soldes et de la proposition de mouvements, avec création et validation des DAR, et l’élaboration des documents de mobilité sur MOB-MI et DIALOGUE 2.

Qualifications

• Connaissances techniques
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer / niveau pratique requis

Responsabilités

• Vous encadrez une équipe constituée de 4 agents instructeurs – gestionnaires (3 de catégorie B et 1 de catégorie C).
• Vous organisez et pilotez l’activité du pôle pour garantir le bon accomplissement de ses missions consistant à préparer et suivre les campagnes de mobilité des agents des filières techniques et spécialisées gérés par le ministère de l’intérieur.
• Opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir et suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance.
• Présenter les propositions de mouvements et mettre en ligne les fiches de poste sur MOB-MI.
• Rédiger les documents validant la mobilité et élaborer les arrêtés de mobilité sur le SIRH DIALOGUE 2
• Participer à l’alimentation des tableaux de synthèse et rédiger les réponses aux diverses correspondances liées au suivi des dossiers.

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DRH-Chef(fe) du pôle de la mobilité des personnels techniques et spécialisés

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DRH-Chef(fe) du pôle de la mobilité des personnels techniques et spécialisés

Description du poste

Vos activités principales:

• Vous encadrez une équipe constituée de 4 agents instructeurs – gestionnaires (3 de catégorie B et 1 de catégorie C)
• Vous organisez et pilotez l’activité du pôle pour garantir le bon accomplissement de ses missionsconsistant à préparer et suivre les campagnes de mobilité des agents des filières techniques et spécialisées gérés par le ministère de l’intérieur.

Il s’agira ainsi, notamment, d’opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements.

En outre, l’organisation des tâches au sein du pôle porte principalement sur:

• l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les servicesainsi que la création des DAR pour certains services;
• la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI;
• le recueil et à la vérification des candidatures;
• l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi;
• la préparation des documents (télex) validant la mobilité;
• l’élaboration des arrêtés de mobilité sur le SIRH DIALOGUE 2;
• la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements;
• la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu’induit le suivi des dossiers.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel
Composition et effectifs du service

Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (12 agents). La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés) ; le pôle des personnels techniques et spécialisés (PTS) est constitué par un chef de pôle et 4 agents gestionnaires ;

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion

Dynamisme et réactivité

Intérêt pour le travail en équipe

Mme Mathilde HERBIN, Chef de la section mobilité et emplois fonctionnels

[e-mail]

M. Mathias FILOCHE, adjoint au chef de la section mobilité et emplois fonctionnels

[e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation /niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Savoir communiquer / niveau pratique requis

La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion et sera à valoriser pour passer des concours ou examens professionnels de niveau supérieur.

Liaisons hiérarchiques:

Le chef de bureau et son adjoint(e), le(a) chef(fe) de section et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles:

• l’ensemble des composantes de la DRH;
• les directions d’administration centrale du ministère;
• les autres administrations ;
• les services de Police et de Gendarmerie Nationales;
• les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI
• les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Direction des ressources humaines/ Sous-direction des personnels

Bureau des parcours professionnels

40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS

Métro : Saint Emilion (ligne 14)

A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine 93200 Saint-Denis.

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH008

Code fiche de l'emploi type (RIME) : RHG080A

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

40 avenue des Terroirs de France Paris 12

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Service des Compagnies Motocyclistes - 18 rue Chanoinesse 75004 PARIS - DOPC/SDRCSR/DRM/SCM 75
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels