Expert HR-Access Paie & Déclaratif — SIRH

AP-HP; Paris; Hybrid; EUR 41,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Remboursement transports

Restaurant du personnel

Centre formation interne

19 RTT et congés

Job summary

L’AP-HP, via la DSN, recherche un expert HR-ACCESS pour assurer la maintenance et l évolutivité du SIRH, notamment sur Paie et DSN. Vous collaborerez avec les équipes fonctionnelles et techniques pour répondre aux besoins des gestionnaires et agents.

Le poste implique un travail en mode forfait jour, avec possibilités de télétravail selon le poste et les disponibilités, et offre des opportunités de formation dans un cadre hospitalier public.

Qualifications

• Diplôme bac+2 à bac+5 en informatique.
• 4 à 5 ans d'expérience sur HR-ACCESS en Paie, Post-Paie et DSN.
• La connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.
• Maîtrisez la Suite 9 d'HR-ACCESS.

Responsibilities

• Maintenir le SIRH sur les périmètres Gestion Administrative, Paie, Formation, Accidentologie.
• Réaliser la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre.
• Proposer des améliorations et challenger les spécifications fonctionnelles.
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Estimer les charges et établir les plannings.
• Paramétrer et développer conformément aux normes et à l'existant.
• Analyser les incidents HR-ACCESS et proposer des corrections.
• Traiter les demandes en Production et suivre le cycle de paie.
• Réaliser un reporting détaillé de l'activité.

Skills

Résolution de problèmes

Développement sécurisé

Tests unitaires

Procédures & processus

Rigueur et méthode

Organisation

Amélioration continue

Esprit d'équipe

Education

BAC+2 à BAC+5 en informatique

Tools

HR-ACCESS Suite 9

Oracle

Unix

Shell script

Office

Job description

L’AP-HP, via la DSN, recherche un expert HR-ACCESS pour assurer la maintenance et l évolutivité du SIRH, notamment sur Paie et DSN. Vous collaborerez avec les équipes fonctionnelles et techniques pour répondre aux besoins des gestionnaires et agents.

Le poste implique un travail en mode forfait jour, avec possibilités de télétravail selon le poste et les disponibilités, et offre des opportunités de formation dans un cadre hospitalier public.