Expert Fonctionnel SIRH (H/F)

Fairygodboss; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Fairygodboss recherche un(e) Expert Fonctionnel SIRH Paie pour gérer les paramètres de paie des clients sur le périmètre ADP Link. Cette fonction inclut l'analyse et la mise en œuvre des évolutions légales en relation avec les clients et les équipes.

Le candidat idéal doit avoir une expérience de 2 à 4 ans dans le domaine de la paie, des connaissances sur Zadig, et un bon esprit d’équipe. La rigueur et l'autonomie sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience minimum de 2/4 ans dans l'expertise paie sur le périmètre Zadig.
• Connaissances fonctionnelles du domaine paie.
• Connaissances de Zadig et PPC.
• Capacité à travailler en équipe et rigueur.

Responsabilités

• Répondre aux demandes d'assistance des équipes MS et du client.
• Gérer les priorités des demandes paie.
• Analyser et tester les évolutions des réglementaires des Clients.
• Accompagner les clients dans la validation des évolutions livrées.

Connaissances

Expertise paie

Connaissance de Zadig

Gestion des temps

Bonne gestion du temps

Esprit d'analyse

Autonomie

Outils

ADP Link

PPC

Description du poste

un(e) Expert Fonctionnel SIRH Paie- ADP Link H/F

La BU National Accounts - Managed Services recherche un(e) Expert Fonctionnel SIRH Paie pour intégrer les équipes gérant les réglementaires de Paie des SIRH des clients Adp Link sur le périmètre MS.

Il/Elle intégrera une équipe de 9 collaborateurs en France et en Tunisie et sera rattaché(e) au Responsable de Opérations de NA (Grands comptes).

Il/Elle sera chargé(e) de réaliser la maintenance évolutive des réglementaires de Clients : mise en œuvre des évolutions légales et des accords d'entreprise, en relation avec les clients, les équipes, les Responsables de Comptes et les experts fonctionnels GAP, ainsi que GTA.

Responsabilités principales

• Répondre aux demandes d'assistance et de conseil des équipes MS et du client sur le paramétrage de leurs paies.
• Gérer les priorités des demandes paie.
• Participer à l'estimation des charges et à la planification des demandes.
• Analyser, paramétrer et tester les évolutions des réglementaires des Clients (avec les outils de paramétrage ADP Link) conformément aux besoins exprimés par les clients et aux évolutions légales.
• Respecter les dates de livraison convenues et maintenir un haut niveau de qualité.
• Accompagner les clients et les équipes MS dans la validation des évolutions livrées.

Compétences requises

• Expérience minimum de 2/4 ans dans l'expertise paie sur le périmètre Zadig.
• Connaissances fonctionnelles du domaine paie.
• Connaissances de Zadig et PPC.
• Connaissances fonctionnelles du domaine de la gestion des temps et des activités (un plus).
• Capacité de travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, bonne gestion du temps, rigueur, autonomie et proactivité.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.