Chef de projet Paie Parc H/F

Fairygodboss; Limonest; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Fairygodboss recherche un(e) Chef de projet Paie Parc H/F à Limonest. Vous serez responsable de la mise en œuvre des demandes d'évolution réglementaire pour les clients. En tant qu'interlocuteur privilégié, vous assurez la satisfaction client et participez à l'amélioration de la productivité d'ADP.

Le poste nécessite une expertise profonde dans le domaine de la paie, la gestion de projets et l'automatisation des tâches. L'entreprise valorise la diversité et l'inclusion dans ses pratiques de recrutement.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la paie et des ressources humaines.
• Capacité à gérer des projets avec plusieurs intervenants.
• Expertise en analyse et estimation de charges de travail.

Responsabilités

• Analyser la demande client et faire recetter l'analyse.
• Estimer la charge et réaliser un devis.
• Gérer la relation client et organiser le projet.

Connaissances

Connaissance de la paie

Connaissance législation sociale

Capacité d'analyse

Relation client

Outils

Outils SIRH d'ADP

Moteur de paie ZADIG

Description du poste

Un(e) Chef de projet Paie Parc H/F

Expert dans le domaine de la PAIE, vous mettez en œuvre des demandes d'évolution de réglementaire ou des projets SIRH des clients du parc DGE/Zadig. Vous êtes, dans ce cadre, l'interlocuteur privilégié du chef de file client (ou chef de projet). Vous êtes également le garant de la réussite du projet, veille à la satisfaction client tout en participant à l'amélioration CA et de la productivité d'ADP.

Responsabilités

• Analyser la demande client et faire recetter l'analyse
• Estimer la charge, réaliser un devis, obtenir la signature
• Paramétrer, tester et contrôler les modifications ou évolutions
• Établir et renseigner des livrables (CRMEP, RECETTE…)
• Faire recetter la demande d'évolution et effectuer le suivi de facturation et le suivi économique du projet
• Gérer la relation client et accompagner le client : assistance et conseil
• Organiser le projet (pour les projets plus conséquents): établir et suivre le planning, estimer la charge client et Adp
• Réaliser des points d’avancement avec le client (réunions projets)
• Réaliser un devis global, obtenir la signature et suivre l’échéancier de facturation
• Coordonner l'action des différents acteurs Adp réciproques
• Gérer la relation client: faire respecter les engagements, partager les informations avec les services clients – la DRC – le commerce – les supports – les OPS – l'ASP – la production, gérer les priorités entre les différents projets attribués
• Être garant du processus de mise en œuvre de l’approche projet et des livrables associés, et communiquer ce processus auprès des ICEvolution et autres métiers DGE/Zadig
• Servir d’interlocuteur privilégié des supports et des leaders des autres métiers DGE/Zadig

Savoir

• Connaître le métier, l’activité et l’organisation du client (calcul de la paie, législation et ressources humaines)
• Connaître la paie
• Connaître la législation sociale, les finalités de la paie et les liens avec la comptabilité
• Connaître les modèles et les grands automatismes du moteur de paie ZADIG
• Connaître les outils du SIRH d'ADP

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