Expert en Paie & Administration du personnel H/F

YNOV Campus; Mérignac; Sur place; EUR 36 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Intéressement

Résumé du poste

YNOV Campus recherche un Expert paie & Administration du personnel pour renforcer l’équipe RH siège. Vous garantirez la fiabilité des paies, gèrerez les DSN et conseillerez les Chargées RH sur les sujets techniques paie.

Poste CDI à Mérignac (33), 37h/semaine, rémunération annuelle entre 36 et 38 k€, intégrant une approche d’harmonisation et de sécurité des pratiques sur un groupe multi-sites.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou droit social et expérience significative en gestion de la paie.
• Maîtrise des DSN et des déclarations sociales.
• Connaissance approfondie de la réglementation sociale et des règles de paie.
• Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes de paie et à conseiller.
• Aisance avec les outils de paie et Excel, et production de reportings.

Responsabilités

• Expertise et gestion de la paie.
• Garantir fiabilité et conformité des paies : contrôle et validation des bulletins, acomptes et saisies.
• Être le référent technique paie et accompagner les Chargées RH.
• Contrôler éléments de paie et identifier anomalies.
• Effectuer DSN et déclarations sociales; veiller à l’évolution réglementaire.
• Diffuser les bonnes pratiques et harmoniser les pratiques paie.
• Accompagner les Campus et les équipes RH sur les sujets paie et administration du personnel.

Connaissances

Expertise paie

DSN

Réglementation paie

Administration du personnel

Analyse de paie

Outils paie & Excel

Reporting paie

Fiabilisation des processus

Formation

Formation paie / RH / droit social

Outils

Excel

Description du poste

YNOV, l'école des transformations digitale !

Avec ses 14 campus en France délivrant des formations réparties dans 10 formations d’excellence proposant 50 programmes de BTS, Bachelors et Mastères, Ynov est le leader français des formations aux métiers du numérique.

Ynov offre à toutes et tous l’opportunité de réussir dans l’enseignement supérieur. Notre investissement dans l’excellence pédagogique fondée sur l’approche par les compétences, les parcours de révélation et de réussite de nos étudiants sont des éléments de signature de nos établissements.

Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent.

Vous souhaitez participer à cette mission passionnante ? Rejoignez nos équipes !

Avantages

• Tickets restaurants
• Intéressement

Nous recherchons un.e Expert.e Paie & Administration du personnel pour rejoindre notre équipe RH siège, qui pilote, accompagne et développe les politiques RH pour l’ensemble du groupe, au service de nos Campus et de nos collaborateurs.

Au sein d’une équipe RH de 8 personnes, vous êtes le/la référent.e technique paie et garantissez la fiabilité des processus de paie et des déclarations sociales pour une population multi-sites de plus de 600 collaborateurs.

Vous intervenez sur un périmètre d’environ 250 bulletins de paie, en lien étroit avec les équipes RH des Campus. Vous apportez votre expertise aux 3 Chargées RH de l’équipe, les accompagnez dans leurs problématiques techniques et contribuez à l’harmonisation et à la sécurisation des pratiques.

Vos Missions Principales

• Expertise et gestion de la paie
• Garantir la fiabilité et la conformité des paies : préparation, contrôle et validation des bulletins, acomptes, saisies sur salaire, éléments variables…
• Être le/la référent.e technique sur les sujets paie et apporter votre expertise à l’équipe RH.
• Contrôler les éléments de paie et identifier les éventuelles anomalies ou incohérences.
• Assurer la gestion et le contrôle des soldes de tout compte et documents de sortie.
• Effectuer et contrôler les DSN et les différentes déclarations sociales et réglementaires.
• Assurer une veille sur la réglementation sociale et paie et en mesurer les impacts sur les pratiques du groupe.
• Identifier les risques et proposer des actions correctives ou d’amélioration des processus paie.
• Participer à la sécurisation et à l’harmonisation des pratiques paie au sein des différents sites.
• Accompagnement technique des Chargées RH et des Campus
• Être un point d’appui technique pour les 3 Chargées RH sur les sujets liés à la paie et à l’administration du personnel.
• Répondre aux questions complexes et apporter des solutions aux problématiques rencontrées au quotidien.
• Accompagner les Chargées RH dans l’analyse et la résolution des anomalies de paie.
• Conseiller et assister les relais RH des Campus dans l’application des procédures et des règles relatives à la paie et à l’administration du personnel.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétence de l’équipe sur les sujets techniques.
• Assurer une continuité et une qualité de service auprès des Campus, notamment en cas d’absence ou de congés au sein de l’équipe.
• Administration du personnel et suivi RH
• Superviser et sécuriser les processus d’administration du personnel : congés, absences, maladie, accidents du travail, mutuelle, prévoyance…
• Contrôler les contrats de travail et avenants sur les aspects relevant de la paie et de l'administration du personnel.
• Garantir le respect des procédures RH et leur bonne application au sein des différents sites.
• Assurer la mise à jour des tableaux de suivi et des reportings liés à l’activité.
• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers et alerter sur les éventuelles difficultés ou anomalies.
• Participer aux projets RH transverses et à l’amélioration continue des processus.

Ce Qui Vous Attend

Un poste en contrat à durée indéterminée de 37 heures par semaine. Statut Technicien. Rémunération annuelle entre 36 et 38 k€ selon profil et expérience.

le poste est localisé au siège social à Mérignac (33), à deux pas de l'aéroport de Bordeaux et de la ligne A du Tramway.

une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une entreprise en transformation, dans un environnement dynamique.

une carte titres restaurant (valeur de 10€ par jour travaillé), prise en charge à 50%

les salariés peuvent également bénéficier d’activités et avantages proposés par le CSE (cours de yoga, paniers de fruits, billetterie, bons plans et moments de convivialité).

Votre Profil

Issu.e d’une formation en paie, gestion des ressources humaines ou droit social, vous disposez d’une expérience significative en gestion de la paie et souhaitez aujourd’hui mettre votre expertise au service d’une organisation multi-sites.

Vous êtes particulièrement à l’aise sur les sujets techniques et réglementaires liés à la paie et aux déclarations sociales.

Vos compétences

• Expertise technique en paie
• Maîtrise des DSN et des déclarations sociales
• Très bonne connaissance de la réglementation sociale et des règles de paie
• Maîtrise de l’administration du personnel
• Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes de paie
• Maîtrise des outils de paie et aisance avec les outils informatiques, en particulier Excel
• Capacité à produire et analyser des reportings
• Aptitude à formaliser et fiabiliser les processus et procédures

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’analyse.

Vous aimez être la personne de référence sur les sujets techniques, résoudre les problématiques et apporter des réponses concrètes à vos interlocuteurs.

Votre pédagogie et votre sens du service vous permettent d’accompagner efficacement les Chargées RH et les équipes des Campus, tout en sachant faire preuve d’autonomie et de discernement.

Vous appréciez le travail en équipe et savez alerter lorsque cela est nécessaire.

Le poste est un rôle d’expertise et de référent technique, sans responsabilité managériale.

Si vous vous retrouvez dans cette offre, nous avons hâte de vous rencontrer !