Expert(e) SIRH Paie H/F

Linking Talents; Marseille; Hybride; EUR 34 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE chèques cadeaux

Prévoyance

Transports en commun

Abonnement vélos

Résumé du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, propose un poste d’EXPERT(E) SIRH PAIE pour un GRAND GROUPE basé à MARSEILLE (1er arrondissement). CDD de 6 mois renouvelable.

Rattaché(e) au Directeur Adjoint SIRH, vous assurez le paramétrage et l’évolutions des outils de paie (HR Access, SILAE Expert), analyse des évolutions légales, et soutenez les équipes Paie sur les projets SIRH et les interfaces SIRH.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise de HR ACCESS et/ou SILAE EXPERT appréciée.
• Bonne maîtrise d’Excel (TCD et formules avancées).
• Connaissance DSN et législation sociale.

Responsabilités

• Paramétrage et évolutions des outils de paie.
• Analyser et intégrer les évolutions légales et conventionnelles.
• Accompagner les équipes Paie sur les problématiques techniques et fonctionnelles.
• Participer aux projets SIRH et aux tests/recette.
• Intervenir sur DSN, contrôles et audits de paramétrage.
• Gérer les interfaces avec GTA, coffre-fort et dématérialisation.

Connaissances

Gestion Paie

Rigueur

Analytique

Communication

Outils

HR Access

SILAE Expert

DSN

Excel Avancé

Interfaces SIRH

Description du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH…).

PAYJOB recrute pour le compte d’un GRAND GROUPE SITUÉ À MARSEILLE (1ER ARRONDISSEMENT), un(e) EXPERT(E) SIRH PAIE dans le cadre d’un CDD de 6 mois, renouvellement possible.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur Adjoint SIRH, vous intervenez sur des sujets à la fois TECHNIQUES, PAIE ET PROJETS :

• Assurer le PARAMÉTRAGE ET LES ÉVOLUTIONS des outils de paie, notamment HR Access et SILAE Expert ;
• Analyser et intégrer les ÉVOLUTIONS LÉGALES ET CONVENTIONNELLES ;
• Accompagner les équipes Paie sur les problématiques techniques et fonctionnelles ;
• Participer aux PROJETS SIRH, aux phases de tests et de recette ;
• Intervenir sur les sujets DSN, les contrôles et les audits de paramétrage ;
• Gérer et faire évoluer les INTERFACES AVEC LES OUTILS CONNEXES : GTA, coffre-fort numérique, dématérialisation… ;
• Formaliser les procédures et contribuer à l’AMÉLIORATION CONTINUE des outils et processus.

Les conditions du poste :

• CDD 6 MOIS, RENOUVELLEMENT POSSIBLE
• STATUT CADRE
• RÉMUNÉRATION : 34 000 À 39 000 EUR BRUT ANNUEL SUR 12 MOIS ;
• 2 JOURS SUR SITE ET 3 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE ;
• TICKETS RESTAURANT DE 9 EUR, pris en charge à 60 % par l’employeur, y compris les jours de télétravail ;
• MUTUELLE PRISE EN CHARGE À 50 % ;
• CSE : chèques cadeaux, chèques vacances ;
• Prévoyance ;
• Prise en charge partielle des transports en commun ;
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux vélos en libre-service.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant idéalement de 3 À5 ANS D’EXPÉRIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE, avec une solideexpertise en PAIE ET SIRH, notamment sur le paramétrage des outils.La maîtrise de HR ACCESS ET/OU SILAE EXPERT est appréciée. Uneexpérience en DSN, législation sociale, gestion des temps,interfaces SIRH et manipulation de données est particulièrementrecherchée. Une TRÈS BONNE MAÎTRISE D’EXCEL est attendue,notamment sur les TCD et les formules avancées.