Expert.e Gouvernance Risques IT F/H

La Sécurité Sociale; Rennes; Hybride; EUR 45 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Horaires flexibles

Jusqu'à 20 RTT / an

Remboursement transport 75%

Forfait mobilité durable

Tickets restaurant 60%

CSE et activités sociales

Prime d'intéressement

Résumé du poste

La CNAF recherche un Expert sécurité et cybersécurité du SI pour piloter la Gouvernance des risques IT. CDI, basé à Paris 14e ou Rennes, au sein de l'équipe Gouvernance & Risques de la DSI de la CNAF.

Vous aurez en charge les analyses de risques selon EBIOS RM, les démarches d'homologation de sécurité et la veille réglementaire (NIS2, RGPD, ISO 27001). Bac+4/5 et au moins 3 ans d'expérience SSI exigés; télétravail possible et avantages sociaux.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en cybersécurité, gestion des risques, ou droit public.
• Minimum 3 ans d'expérience en SSI, idéalement dans le secteur public ou parapublic.
• La Certification EBIOS RM serait appréciée et utile pour ce poste.

Responsabilités

• Réaliser et piloter les analyses de risques selon la méthode EBIOS RM.
• Organiser et piloter les démarches d'homologation de sécurité (RGS).
• Garantir la conformité aux exigences du RGS et suivre les revues d'actions.
• Veiller à la veille réglementaire (NIS2, RGPD, ISO 27001) et proposer des axes d'amélioration du dispositif SSI.

Connaissances

EBIOS RM

Gestion des risques SSI

Homologations de sécurité

Référentiels PSSI/ISO27001

Architecture SI (réseaux, cloud, IAM, 

Conformité RGPD/NIS2

Rédaction et pédagogie

Autonomie et proactivité

Formation

Bac+4/5 cybersécurité / gestion des risques / droit public

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Nous recherchons un(e) Expert(e) sécurité et cybersécurité du SI F/H - Expert(e) Gouvernance des risques IT en CDI, sur notre site de Paris 14ème ou de Rennes.

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service :

Au sein de la la Direction des Systèmes d'Informations (DSI) de la Cnaf, la Direction du Contrôle Interne et de la Sécurité Numérique (DCISN) mobilise, au sein d'une même Direction, l'ensemble des acteurs œuvrant pour la sécurité numérique afin de faire face à l'augmentation incessante du niveau de menace, en apportant de l'agilité dans la mise en place des postures de sécurisation des SI, de détection des tentatives de compromission, de contrôle de l'application des politiques et processus.

Rattaché(e) à la DCISN, vous intégrerez plus précisément l'équipe « Gouvernance & Risques » (8 collaborateurs) qui participe au dispositif de gouvernance SSI de la DSI de la CNAF.

Concrètement votre futur quotidien ?

Rattaché(e) au Manager du domaine « gouvernance & risques », vous contribuerez activement au dispositif de gouvernance SSI de la DSI de la CNAF.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Analyse de risques - Méthode EBIOS RM

• Réaliser ou piloter les analyses de risques selon la méthode EBIOS Risk Manager
• Identifier les événements redoutés, scénarios stratégiques et scénarios opérationnels
• Déterminer les niveaux de risques résiduels et arbitrer les plans de traitement
• Accompagner les directions métiers dans l'appropriation des résultats
• Assurer la traçabilité des décisions d'acceptation de risques

2. Homologation de sécurité - Référentiel RGS

• Organiser et piloter les démarches d'homologation de sécurité
• Constituer les dossiers d'homologation (analyse de risques, plan de sécurité, preuves)
• Garantir la conformité aux exigences du RGS (Référentiel Général de Sécurité)
• Superviser les revues périodiques des plans d'actions
• Veiller aux renouvellements des homologations

3. Veille réglementaire et amélioration continue

• Assurer la veille sur les évolutions réglementaires (NIS2, RGPD, LPM le cas échéant)
• Intégrer les bonnes pratiques nationales et internationales (ISO 27001, NIST)
• Proposer des axes d'amélioration du dispositif de gouvernance

Des déplacements sur les autres sites de la CNAF sont possibles.

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Diplômé.e d'un Bac+4/5 en cybersécurité, gestion des risques, droit public ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en SSI, idéalement dans le secteur public ou parapublic. La Certification EBIOS RM serait appréciée.

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Maîtrise confirmée de la méthode EBIOS risk manager
• Expérience avérée en conduite d'homologations de sécurité
• Connaissance des référentiels (PSSI MCAS, ISO 27001)
• Compréhension des architectures SI (réseaux, cloud, IAM, PRA/PCA)
• Connaissance des exigences applicables aux établissements publics
• Compréhension des attentes de la Cour des comptes en matière de traçabilité et maîtrise des risques
• Sensibilité aux principes de responsabilité des gestionnaires publics
• Maîtrise des exigences liées à la protection des données à caractère personnel
• Aisance rédactionnelle (notes de synthèse, dossiers d'homologation et support des homologations)
• Sens du relationnel et pédagogie
• Autonomie et proactivité
• Adaptabilité

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 44,7K€ et 56K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
• Possibilité de télétravail,
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.