Responsable de pôle F/H

Caisse nationale des allocations familiales - Cnaf; Paris; Hybride; EUR 44 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

RTT

Transport – remboursement 75%

Tickets restaurant

CSE et activités sociales

Résumé du poste

CNAF recrute un Responsable de pôle Echanges de données à Paris. Vous dirigerez une équipe de 8 personnes et piloterez des projets d’échanges informatisés entre partenaires, en veillant à la sécurité et à l’efficacité des données.

Vous aurez la responsabilité du pilotage des projets et contribuerez à optimiser les prestations et les échanges, avec télétravail partiel et RTT. Une expérience managériale et une connaissance du système d’information des Caf sont attendues.

Qualifications

• Diplôme supérieur (min. Master) en lien avec le pilotage des politiques publiques ou la conduite de projets.
• Expérience avérée de management et dans la conduite de projets.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité managériale du pôle Echanges de données (8 collaborateurs).
• Accompagner le pilotage ou porter directement les projets stratégiques du domaine en lien avec le département.
• Proposer des actions innovantes pour optimiser la gestion des prestations et des échanges de données.
• Représenter la direction du département en réunions internes et externes.
• Suivre, rendre compte et optimiser l’activité du pôle.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de projets

Conduite de projets SI

Communication

Rigueur organisationnelle

Formation

Master en pilotage des politiques publiques

Outils

Outils de production Caf

Description du poste

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise aux valeurs humaines, sociales et solidaires ?

Pour vous, le travail d'équipe et le partage de compétences sont sources d'émulation ?

Les nouvelles technologies et les nouveaux paradigmes vous inspirent ?

Vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, ne cherchez plus votre futur job ! Vous l’avez trouvé !

Dans un contexte général ambitieux de modernisation du SI et d’agilité, devenez Responsable de pole en CDI au sein de la Direction des politiques sociales et familiales de la branche Famille de la Sécurité Sociale (CNAF).

Mais qui sommes-nous exactement ?

La Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF), acteur majeur de la solidarité nationale depuis plus de soixante ans, qui accompagne les familles dans leur vie quotidienne grâce aux 101 caisses réparties sur le territoire français.

Votre futur service : Le poste est à pourvoir au sein de la Direction en charge des Politiques Familiales et Sociales, dont la mission principale est l'implantation de la réglementation définie par les pouvoirs publics et le développement d'une action sociale familiale préventive et innovante en relation avec les Caf.

Le Département Ingénierie des Echanges et des Prestations (Diep) a pour ambition de développer une nouvelle ingénierie des prestations (simplifiées, sécurisées, automatisées), en pilotant des projets transverses et en accompagnant l’ensemble des maîtrises d’ouvrage métier de la Dpfas.

Le Diep est piloté par une directrice de département, accompagné d’un adjoint et de deux responsables de pôles, pour un total de 27 collaborateurs.

C’est dans ce cadre que le Diep recrute le responsable du pôle Echanges de données.

L’activité de ce pôle est liée au développement et à la maintenance de l’acquisition des données à la source et des échanges de données entre partenaires, à la simplification des parcours pour les usagers dans un objectif d’accès aux droits, au développement de notre offre de service à destination de l’ensemble de nos partenaires.

Concrètement votre futur quotidien ?

Vous devrez assurer la responsabilité managériale du pôle Echanges de données et prendrez également en charge des missions en propre de suivi de projets, en lien avec la directrice du département ou son adjoint, dans le cadre de la direction de projet.

A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes :

• Le management d’une équipe composée de 8 collaborateurs en charge de projet d’échanges informatisés, automatisés et sécurisés entre partenaires.
• L’accompagnement au pilotage, ou le portage en direct selon les besoins du service, des projets stratégiques relevant de son domaine d’activité en lien avec la comitologie interne propre au suivi de projet, afin de pouvoir développer l’offre de service à destination des allocataires et partenaires.
• La proposition d’actions innovantes pour optimiser la gestion de la délivrance des prestations légales en lien avec les autres départements de la DPFAS, les autres directions de la Cnaf, le réseau des Caf.
• La représentation de la direction du département en réunion interne et externe (tutelles et partenaires).
• Le suivi et le reporting de l’activité et l’optimisation de celui-ci.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région.

Etes‑vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous disposez d'un diplôme de formation supérieure (minimum Master) en lien avec le pilotage des politiques publiques ou la conduite de projets, complété par une expérience avérée de manager et dans la conduite de projets.

Les profils Caf et au sein de la Sécurité sociale, répondant à ces critères, seront étudiés avec grand intérêt.

Pour mener à bien ses missions, vous possédez :

• Des connaissances sur les orientations politiques et stratégiques de la branche Famille ;
• Un sens affirmé du collectif et des qualités relationnelles ;
• Une expertise dans les méthodes de conduite et pilotage des projets du système d’information ;
• Une connaissance du système d’information et des outils de production des Caf ;
• Une force d’adaptation à de nouvelles thématiques à traiter ou à de nouvelles organisations ;
• Des qualités d’organisation et de rigueur ;
• Des qualités d’argumentation, de synthèse et rédactionnelles, et d’impulsion pour la recherche de solutions et d’accompagnement au changement ;
• Une forte capacité à gérer les urgences et demandes multiples dans un environnement de projets complexes avec des impacts sociaux et partenariats sensibles.

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute entre 44K€ et 60k€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
• Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine)
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu’à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d’un forfait mobilité durable d’un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d’intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.