Expert(e) DSN / Déclarations Sociales F/H

SAFRAN SA (FRANCE); Malakoff; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Safran est un groupe international de haute technologie, basé en Île-de-France, recherchant un expert paie et DSN pour un remplacement temporaire au sein d’un Centre de Services Partagés RH multi-entités. Vous intervenez sur les activités DSN et les déclarations post-paie, en assurant la fiabilité et les dépôts dans les délais.

Les missions incluent le soutien opérationnel, l'analyse des écarts et la contribution à l’amélioration continue des processus RH et paie.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en paie et déclarations sociales.
• Expérience impérative en DSN.
• Expérience CSP / multi-sociétés souhaitée.
• Expérience opérationnelle DSN requise, pas seulement supervision.

Responsibilities

• Production DSN: contrôler cohérence des données paie, prioriser anomalies, corriger en lien paie et SI, dépôts DSN mensuels et événementiels.
• Déclarations sociales post-paie: produire et contrôler les déclarations obligatoires, analyser les écarts et régularisations, traiter les périodes inter-périodes.
• Gestion des retours organismes: analyser les comptes rendus, traiter rejets et anomalies, sécuriser les redépôts dans les échéances.
• Appui expert: apporter un support technique, partager les bonnes pratiques, améliorer continuellement les processus.

Skills

DSN et paie

Analyse d'anomalies

Gestion de paie

Contrôles de données

CRM

Tools

CRM

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous rejoignez un Centre de Services Partagés RH, dans un environnement multi-entités. Vous intervenez en soutien opérationnel sur les activités déclaratives sociales et jouez un rôle clé dans la sécurisation de la production DSN et des déclarations post-paie.

Vos principales activités

• Production DSN
  • Contrôler la cohérence et la complétude des données issues de la paie.
  • Analyser et prioriser les anomalies DSN, bloquantes ou non bloquantes.
  • Participer à la correction des données en lien avec les équipes paie et SI.
  • Accompagner les dépôts DSN mensuels et événementiels.
• Déclarations sociales post-paie
  • Participer à la production et au contrôle des déclarations sociales obligatoires.
  • Analyser les écarts de cotisations et les régularisations.
  • Traiter les impacts inter-périodes.
  • Contribuer à la fiabilité des comptes sociaux : rappels, trop-versés et corrections.
• Gestion des retours organismes
  • Analyser les comptes rendus métiers (CRM).
  • Traiter les rejets et anomalies déclaratives.
  • Sécuriser les redépôts dans le respect des échéances réglementaires.
• Appui expert
  • Apporter un support technique aux équipes paie et déclaratif.
  • Contribuer au partage des bonnes pratiques.
  • Participer à l'amélioration continue des processus.

Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expérience en paie et déclarations sociales, avec une expérience impérative en DSN. Une expérience acquise en environnement CSP / multi-sociétés est souhaitée. Une expérience opérationnelle récente en DSN, et non uniquement en supervision, est requise. Une expérience dans la gestion des rejets DSN est également indispensable.

Compétences

• Très bonne maîtrise des processus DSN : contrôles, CRM et rejets.
• Capacité d'analyse et de résolution d'anomalies complexes.
• Bonne compréhension des mécanismes de paie.

Qualités professionnelles

• Rigueur et fiabilité.
• Réactivité et capacité à respecter les cycles mensuels.
• Esprit d'équipe et sens du service.
• Capacité à être rapidement autonome.