Gestionnaire de Paie Expert — DSN & Administration RH

Anvergure; Paris; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Anvergure recherche un(e) assistant(e) paie et administration du personnel pour renforcer son service RH en Île-de-France. Vous serez responsable de la paie dans sa globalité et du pilotage administratif du personnel, du recrutement à la fin de contrat, avec un accent sur les DSN et les suivis médicaux.

Vous travaillerez en équipe, avec discrétion et rigueur, et utiliserez Decidium ainsi que les outils bureautiques standard. Poste en CDD/CDI selon profil, à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Bac+2 en Ressources Humaines ou comptabilité et 1–2 ans d’expérience sur poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• La maîtrise de Decidium est impérative pour s’épanouir sur le poste.

Responsabilités

• Réaliser la paie dans sa globalité et être l’interlocuteur privilégié des salariés sur ce domaine.
• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (DUE, visite médicale, affiliation mutuelle et prévoyances, calcul du solde de tout compte).
• Gérer les dossiers des collaborateurs et assurer le suivi des visites médicales.
• Assurer le traitement de la paie du périmètre (saisie des variables, import des éléments, contrôle des bulletins).
• Gérer les acomptes, prêts, avances, saisies sur salaire et remboursements de transports, etc.
• Réaliser les déclarations mensuelles et trimestrielles (DSN).
• Gérer les départs, les attestations et les soldes de tout compte (certificat de travail, AED, reçu pour solde).

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Ecoute

Sens du service

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines ou comptabilité

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Decidium

Description du poste

Anvergure recherche un(e) assistant(e) paie et administration du personnel pour renforcer son service RH en Île-de-France. Vous serez responsable de la paie dans sa globalité et du pilotage administratif du personnel, du recrutement à la fin de contrat, avec un accent sur les DSN et les suivis médicaux.

Vous travaillerez en équipe, avec discrétion et rigueur, et utiliserez Decidium ainsi que les outils bureautiques standard. Poste en CDD/CDI selon profil, à pourvoir rapidement.