Chargé.e de patrimoine

Maine Et Loire; Angers; Hybride; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Contrat de prévoyance

Comité d'entreprise (CNAS)

Plans de mobilité durables

Congés: 25 jours + 22 RTT

Résumé du poste

Maine Et Loire recherche un Chargé.e de patrimoine pour planifier, piloter et suivre les travaux du patrimoine immobilier, avec une gestion budgétaire rigoureuse et une relation clients active.

Vous contribuerez à la rationalisation des espaces, à la gestion des logements de service et au suivi des systèmes d’informations patrimoniaux, en respectant les réglementations et les objectifs de la Direction.

Qualifications

• Connaissances techniques en bâtiment et patrimoine immobilier.
• Maîtrise des règles liées aux ERP et sécurité.
• Gestion budgétaire et estimation prévisionnelle.

Responsabilités

• Planifier, mettre en œuvre et suivre les travaux dans les budgets et délais impartis.
• Assurer la relation clients et une démarche d’amélioration continue.
• Réaliser la rationalisation des espaces et la gestion prévisionnelle du patrimoine immobilier.

Connaissances

Gestion du patrimoine

Pilotage de projets

Bâtiments TCE

DAO/CAO

Gestion budgétaire et estimation

Outils

Excel

Word

PowerPoint

DAO-CAO

Description du poste

Le Département vous accompagne au quotidien

En tant que Chargé.e de patrimoine, vous serez responsable de planifier, mettre en œuvre et suivre les travaux dans les budgets et délais impartis.

Vous assurerez également la relation clients dans une démarche d’amélioration continue.

Vous serez chargé de la mise en œuvre de la rationalisation des espaces et de la gestion prévisionnelle du patrimoine immobilier.

Vous traiterez les demandes d’intervention dans les objectifs fixés par la Direction et gérerez le parc de logements de service.

Vous suivrez, entretiendrez et optimiserez le parc de bâtiments modulaires, et actualiserez les systèmes d’informations patrimoniaux.

Vous planifierez, mettrez en œuvre et suivrez les travaux dans les budgets et délais impartis, tout en assurant la relation clients et le suivi des demandes. Vous participerez également à la programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti.

Vous devez avoir des connaissances techniques en bâtiment TCE, connaître les réglementations de sécurité et d’accessibilité des ERP, et être capable d’organiser et de gérer des projets.

La maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des connaissances en DAO-CAO sont nécessaires.

Vous devez également connaître la loi MOP, le code des marchés publics, les règles d’urbanisme et de construction, ainsi que les techniques d’estimation prévisionnelle, de métré et d’économie de la construction.

De fortes capacités rédactionnelles et de synthèse sont également requises.

En termes de savoir-faire, vous devez être capable de conduire et d’animer une réunion, de piloter, coordonner et contrôler un chantier de bâtiment, et de diagnostiquer les dysfonctionnements dans un bâtiment pour hiérarchiser les améliorations nécessaires.

Vous devez savoir rédiger des comptes rendus, courriers ou notes de synthèse, organiser et planifier le travail, et gérer les aspects administratifs.

Vous devez également être capable de réaliser une faisabilité technico-économique en fonction des besoins des utilisateurs et d’évaluer les besoins budgétaires de votre domaine d’intervention.

Vous devez savoir repérer les priorités, planifier les actions et les évaluer, et connaître les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers ainsi que les règles budgétaires et comptables.

Enfin, en termes de savoir relationnel, vous devez savoir négocier avec les entreprises et autres services internes, communiquer en vous adaptant au public, et participer activement à la cohésion de l’équipe.

Vous devez avoir un état d’esprit d’amélioration continue, savoir convaincre un auditoire, argumenter avec des éléments pertinents, et rendre compte d’une situation.

Le permis B est requis pour ce poste.

Informations complémentaires

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT