Engineering Manager - Spain

Doctrine; Paris; Hybride; EUR 100 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Congés flexibles

Mobilité interne

Évènements d’équipe

Budget formation annuel 750€

Gymlib – activités sportives et bien‑ê

Moka.care – santé mentale

Alan – assurance santé

Swile – tickets restaurants & mobilité

CSE Happypal – réductions

Équipement Apple

Résumé du poste

Doctrine recherche un Engineering Manager basé à Paris pour diriger une squad pluridisciplinaire (software, data, ML). Vous motiverez l’équipe, favoriserez la performance et accompagnerez le développement des collaborateurs tout en restant hands-on.

Le profil idéal inclut une expérience en management et en développement logiciel senior, une orientation humaine et une capacité à partager les connaissances. La pratique du français est essentielle et des notions d’espagnol sont un plus pour gérer

Qualifications

• Expérience réussie en management d’équipe software ou data
• Solide expérience en tant que senior software engineer (fullstack idéal)
• Intérêt pour l’humain, le leadership et la bienveillance
• Capacité à partager les connaissances et faire progresser l’équipe
• Bonne maîtrise du français, à l’aise à l’oral et à l’écrit
• Volonté d’être hands-on et de contribuer au code, même en croissance
• Notions d’espagnol utiles pour manager une équipe en Espagne

Responsabilités

• Manager une équipe pluridisciplinaire (software/data/ml)
• Accompagner la performance et développer les soft skills
• Suivre les projets de la squad et garantir délais et qualité
• Collaborer étroitement avec les autres engineering managers
• Challenger les décisions techniques et aider à débloquer les situations
• Maintenir une compréhension métier des problématiques de l’équipe

Connaissances

Management d'équipe

Senior software engineer

Leadership

Partage des connaissances

Français courant

Hands-on

Espagnol (notions)

Description du poste

Notre mission

Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.

Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.

Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.

Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.

Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.

Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.

Et nous n’en sommes qu’au début.

Le contexte

Suite à une croissance rapide et rentable en France, Doctrine s'est développée en Italie et en Allemagne, puis a racheté Maïté, une legaltech espagnole, au début de l'année 2026. Nous recherchons aujourd'hui un·e Engineering Manager pour continuer à améliorer notre IA juridique sur le marché espagnol.

C’est un rôle stratégique qui impactera la roadmap produit et les futurs succès de Doctrine en Espagne.

À noter : le poste est basé à Paris, dans nos bureaux du 18e arrondissement.

Tu trouveras le détail de notre stack technique sur Github !

Bon à savoir : une expérience professionnelle préalable dans le domaine juridique n'est pas requise. En revanche, l'envie de t'investir et de monter en compétence sur la compréhension de documents juridiques est essentielle.

Les missions

• Manager une équipe pluridisciplinaire (software engineers, data engineers, machines learning engineers).
• Motiver ton équipe, l’accompagner dans sa performance, aider tes collaborateurs dans le développement de leurs soft skills (communication, leadership) et les accompagner dans leur évolution de carrière.
• Être garant du suivi des projets de la squad pour délivrer dans les délais et au bon niveau de qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres engineering managers de Doctrine
• Challenger les décisions techniques, aider les membres de l’équipe à grandir techniquement, accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs, notamment en les aidant à débloquer des situations techniques
• Construire et maintenir un haut niveau de compréhension des problématiques métiers des membres de ton équipe, au service de ta crédibilité technique au quotidien

Le profil idéal

• Une première expérience réussie en management d’équipe software ou data
• Une solide expérience en tant que que senior software engineer (fullstack developer idéalement)
• Un intérêt marqué pour l’humain, la bienveillance et le leadership
• Une capacité à partager tes connaissances et tirer tes collègues vers le haut
• Une bonne maitrise de la langue française
• Une volonté le temps que l’équipe grandisse d’être “hands on” et de contribuer au code
• Idéalement, des notions d’espagnol car tu seras amené à manager un équipe qui travaille sur des données en Espagne

Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine

• Contribuer à un projet ambitieux,avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
• Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.
• Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
• Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.

Nos valeurs

• Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.
• Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
• Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.
• Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

Nos avantages pour faire la différence

Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

Une politique de congés flexibles

Des opportunités concrètes de mobilité interne

Des évènements collectifs réguliers

Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entreprise

Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être

Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par an

Une assurance santé avec Alan

Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)

Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypal

Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement

• Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine
• Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
• Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences
• Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.

si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles

Diversité & inclusion

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.

Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacune