Engineering Manager - Secteur Public - CDI Paris - Theodo GovTech

Theodo; Paris; Presencial; EUR 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Actionnariat salarié

Prime d’intéressement

Budget équipement

5 semaines + RTT

Mutuelle prise en charge à 50%

Carte ticket-restaurants Swile

Aides et places en crèche

Resumo da oferta

Theodo GovTech recherche un leader technique expérimenté pour encadrer 1 à 4 Tech Leads et assurer le delivery technique et la robustesse des architectures. Vous participerez aussi aux discussions stratégiques avec les clients, et serez acteur de l’avant-vente aux côtés des équipes commerciales.

Vous évoluerez au sein d’un groupe agissant pour l’innovation publique et l’impact sociétal, avec coaching interne et opportunités cross-entités.

Qualificações

• Expérience: 8-14 ans, dont une expérience confirmée en management d’équipes tech.
• Maîtrise des environnements web et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring).
• Capacité à concevoir des architectures pragmatiques et robustes.

Responsabilidades

• Manager & faire progresser les Tech Leads : accompagnement et montée en compétence.
• Assurer le delivery technique : qualité du code, jalons et architecture robuste.
• Contribuer au développement business : participations aux discussions stratégiques et avant-vente.

Conhecimentos

Lead Tech teams

Docker

Kubernetes

CI/CD

Monitoring

System architecture

Code quality

DevOps

Descrição da oferta de emprego

L’histoire du groupe the company et son succèsthe company accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.the company connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe the company génère 100M€ de CA.Chez the company GovTech, nous accompagnons nos clients -ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics- dans la conception, le développement et la maintenance deproduits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune :utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.Tes missions :

Tes missions

• Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement.
• Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture.
• Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales.

Tes perspectives d’évolutions

Perspectives d’évolution moyen terme (1 - 2 ans) :

• Manageriale : VP Tech ou Group Manager
• Technique : Architecte senior
• Business/Influence : Thought Leader (animer une communauté tech) ou Intrapreneur (porter une nouvelle offre)

L’équipe que tu rejoins

• Tu rejoins une équipe passionnée par la tech à impact sociétal, animée par le collectif.
• Ton manager direct : Matthieu, CTO de the company GovTech
• Ton binôme sur projet : un Lead Project Manager
• Tes managés : 1 à 4 Tech Leads selon les projets

Profil recherché

Hard skills

Expérience : 8-14 ans, dont une expérience confirmée en management d’équipes tech

Compétences techniques

• Maîtrise des environnements web et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring…)
• Capacité à concevoir des architectures pragmatiques et robustes
• Intérêt fort pour la qualité et la performance du code

Soft skills

• Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients
• Capacité analytique pour résoudre des problèmes complexes
• Aisance relationnelle pour créer du lien durable avec les clients et les équipes

Le process de recrutement

• Call de qualification (30 min) avec Clémence notre Head of Talent Acquisition
• Cultural fit (1h) avec Clémence
• Test technique de refactoring (à la maison + débrief 1h) avec Matthieu notre CTO
• Entretien modélisation (1h) avec Matthieu
• Simulation vente d’architecture à un DSI (1h) avec Matthieu & Maxime
• Final avec Maxime notre CEO
• Prise de référence

L’environnement

• Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation the company (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de the company
• Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées