FinTech Engineering Manager - CDI Paris - Theodo FinTech

Theodo; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actionnariat salarié

Épargne salariale

Budget matériel

Gymlib

5 semaines de congés + RTT

Mutuelle Alan

Titres restaurants via Swile

Résumé du poste

Une entreprise innovante en FinTech recherche un Engineer Manager passionné pour assurer la réussite des projets FinTech. Vous managerez une équipe technique et explorerez l'usage de l'IA dans le développement de produits digitaux. Des compétences en leadership et en conception d'architectures évolutives sont essentielles. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, soucieuse d'évoluer ensemble dans un environnement collaboratif. Des perspectives de carrière intéressantes vous attendent.

Qualifications

• 7 à 14 ans d'expérience en management d'équipes tech.
• Expérience en service (ESN ou conseil) appréciée.
• Capacité à concevoir des architectures évolutives.

Responsabilités

• Assurer la réussite de projets FinTech avec un focus sur la qualité technique.
• Manager une équipe de 5 à 15 ingénieurs dans la durée.
• Explorer l'usage de l'IA dans le développement de produits.

Connaissances

Leadership

Résolution de problèmes complexes

Intérêt pour l'IA Générative

Outils

Nest.js

React.js

Description du poste

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société. En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée.

Tes missions :

• Engineering : tu assures la réussite de projets auprès de nos clients, en particulier des FinTech, avec en levier principal la qualité technique et l’évolutivité de nos architectures
• Management : au delà du management des équipes de tech leads et de développeurs sur les projets dont tu as la responsabilité, tu porteras le management de carrière de 5 à 15 ingénieurs dans la durée
• IA : nous cherchons un(e) Engineer Manager qui a envie d'explorer et de diffuser de nouvelles manières de travailler avec l'IA et l'agentique, que ce soit à nos techs et à nos équipes products

Perspectives d’évolution :

• Managériale : Engineering Director
• Business : Partnership avec responsabilité d’une plateforme business et/ou d’une practice du groupe

L’équipe que tu rejoins :

• Ton manager direct : Woody, CTO et co-fondateur de Theodo FinTech
• Ton binôme sur mission : un(e) Lead Product Manager
• Tes managés : tech leads en direct et développeurs

Profil recherché :

Caractéristiques

• 7 à 14 ans d’expérience pro
• une expérience confirmée en management d’équipes tech
• une expérience en service (ESN ou conseil)

Hard skills

• Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais nous attendons sur ce profil une bonne maîtrise de la stack dominante des FinTechs (Nest.js et/ou React.js)
• Capacité à concevoir des architectures évolutives
• Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux

Soft Skills

• Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes et vulgariser auprès des clients
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation
• Sens business : tu sais creuser un besoin business pour apporter la meilleure solution technique, sans over-engineerer

Processus de recrutement :

• Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager
• Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager
• Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager
• Entretien modélisation (1h) avec Matthieu de Canteloube, CTO de la practice services publics
• Entretien dirigeant (1h) avec Frédéric Perrin, Partner et CEO de Theodo FinTech, en binôme avec Xavier Marchal, VP Engineering Groupe
• Prises de référence, notamment avec des managers précédents

Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?

L’environnement :

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Gymlib
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
• Des titres restaurants de 10 euros via Swile.
• Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

Prêt à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.