AI Powered Tech Lead - CDI Paris - Theodo

Theodo Group; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actionnariat salarié

Epargne salariale

Budget matériel

Avantages divers du CSE

5 semaines + 8 à 12 RTT/an

Mutuelle prise en charge à 50%

Carte ticket-restaurants

Aides et places en crèche

Résumé du poste

Theodo Group recherche un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux innovants. Vous serez responsable de la qualité de delivery du projet et mobiliserez votre équipe pour garantir un haut niveau de performance. Des compétences en architectures web et DevOps, ainsi qu'une expérience dans le coaching des développeurs sont indispensables. Rejoignez une communauté de 700 Theodoers et évoluez dans un environnement dynamique qui valorise l'apprentissage continu.

Qualifications

• 4 à 8 ans d’expérience en développement.
• Capacité à garantir un haut niveau de qualité de code.
• Expérience en veille technologique et pair programming.

Responsabilités

• Garantir le delivery et la qualité du projet.
• Participer aux routines projet et veiller à la satisfaction client.
• Former et accompagner l’équipe dans son développement.

Connaissances

Maîtrise des architectures web

Pratiques DevOps (Docker, Kubernetes)

Coaching et accompagnement des développeurs

Conception d'architectures scalables

Orientation création de valeur

Description du poste

L’histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

• nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
• quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
• nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Ton équipe

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Les métiers du Software Engineering évoluent avec l’IA : viens apprendre à devenir un Tech Lead AI Native.

Tes futures missions

Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.

• Garantir le delivery et la qualité du projet

Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :

• Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)
• Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités
• Mettre en place une stratégie de qualité basée sur le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews
• Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)
• Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA

• Être le partenaire technique du client
  • Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client
  • Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes

• Créer les conditions de performance de l’équipe
  • Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet
  • Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving
  • Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien

• Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
  • Analyser de manière approfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissances des équipes (Dantotsu)
  • Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)

Les problématiques sont très différentes d'un projet à l'autre, voici quelques exemples

• Health Hero: On a aidé HealthHero à scaler une plateforme de télémédecine critique à l’échelle européenne, avec un focus fort sur la qualité et la fiabilité. Résultat : un produit robuste, qui tient la charge et supporte des millions d’utilisateurs sans compromis sur l’expérience.
• LCL: Développement de la nouvelle néobanque du LCL (L by LCL), une plateforme digitale permettant aux professionnels d’ouvrir et gérer leur compte bancaire en ligne.

Tes perspectives d’évolution

2 axes d’évolutions s’offrent à toi :

• Architecte senior : développer une expertise technique
• Solution Architect : participer à la vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner
• Managériale : Engineering Manager

Une méthodologie basée sur l'apprentissage continu

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché

• 4 à 8 ans d’expérience en développement
• Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes)
• Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code
• Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming)
• Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client

Pourquoi rejoindre Theodo?

L’environnement :

Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités.

Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel.

Le package :

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.