Engineering Manager - Fintech

LITY

Paris

Hybride

EUR 70 000 - 100 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle
Gymlib
RTT 8–12 jours
Budget équipement

Résumé du poste

LITY, acteur reconnu du conseil et du développement digital, cherche un leader technique pour piloter des projets fintech et accompagner des équipes d'ingénieurs. Vous interviendrez sur l'architecture, la scalabilité et l'intégration d'IA générative, avec une exposition au VP Engineering et de vraies perspectives d'évolution.

Le poste propose 1 à 2 jours de télétravail par semaine, mutuelle, Gymlib et budget équipement.

Qualifications

  • 5 à +20 ans d'expérience en développement logiciel avec expérience significative en management d'équipes techniques.
  • Bonne compréhension des enjeux d'architecture, de scalabilité et de qualité logicielle.
  • Intérêt marqué pour l'IA générative et ses applications dans le développement de produits digitaux.
  • Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes et à collaborer avec métiers et tech.
  • Forte sensibilité business et capacité de proposer des solutions pragatiques et adaptées.

Responsabilités

  • Piloter des projets digitaux à fort enjeu en mettant l'accent sur la qualité technique et la satisfaction client.
  • Accompagner et faire grandir des équipes d'ingénieurs sur les projets et leur développement de carrière.
  • Participer aux choix d'architecture et à des décisions techniques pour des produits robustes et évolutifs.
  • Explorer et diffuser les usages de l'IA et des agents au sein des équipes Tech et Product pour améliorer productivité et méthodes de travail.

Connaissances

Management d'équipes techniques
Architecture & scalabilité
Qualité logicielle
IA générative
Leadership

Description du poste

Notre partenaire est un acteur reconnu du conseil et du développement digital, qui aide les entreprises à imaginer, construire et faire grandir leurs produits.

En forte croissance depuis plusieurs années, il rassemble des équipes de passionnés de tech qui aiment résoudre des problèmes complexes, apprendre en continu et partager leurs bonnes pratiques. Aujourd’hui, le groupe réalise plus de 100 M€ de CA.

Au sein de son équipe spécialisée dans la FinTech, notre partenaire accompagne aussi bien des startups, des scale-ups que des grands groupes du secteur financier dans la création de produits digitaux innovants.

Leur terrain de jeu : les sujets liés aux paiements, à la finance embarquée, aux API financières et aux plateformes à forts enjeux de sécurité et de fiabilité. L'objectif est simple : développer des produits utiles, performants et durables, tout en gardant un haut niveau d'exigence technique.

  • Piloter des projets digitaux à fort enjeu, avec un focus sur la qualité technique, la scalabilité et la satisfaction client.
  • Accompagner et faire grandir des équipes d’ingénieurs, aussi bien sur les projets qu’à travers leur développement de carrière.
  • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques pour garantir des produits robustes et évolutifs.
  • Explorer et diffuser les usages de l’IA et des agents au sein des équipes Tech et Product afin d’améliorer les méthodes de travail et la productivité.

Profil recherché :

  • 5 à +20 ans d'xp en développement logiciel, avec une expérience significative en management d'équipes techniques.
  • Bonne compréhension des enjeux d'architecture, de scalabilité et de qualité logicielle.
  • Intérêt marqué pour l'IA générative et ses applications dans le développement de produits digitaux.
  • Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes et à interagir avec des interlocuteurs techniques comme métiers.
  • Forte sensibilité business, avec la capacité de comprendre les enjeux clients et de proposer des solutions pragatiques et adaptées.
  • Fixe 70–100k€ + intéressement + actionnariat salarié
  • Un groupe de 700+ ingénieurs avec une forte culture d’excellence
  • Un rôle clé avec exposition directe au VP Engineering
  • De vraies perspectives d’évolution dans un environnement en forte croissance
  • Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
  • Mutuelle, Gymlib, RTT (8–12 jours), budget équipement
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