Encadrant technique (H/F)

CCAS; Marguerittes; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

CCAS Marguerittes recrute un encadrant technique (H/F) pour superviser le chantier d'insertion Les Oliviers (12 salariés en insertion) et assurer le suivi technique des travaux. Le poste combine actions opérationnelles et accompagnement socio-professionnel, avec animation pédagogique et lien avec les services sociaux. Contrat CDD 5 mois, 35 h/semaine, déplacements ponctuels, permis B exigé, travail du lundi au vendredi.

Qualifications

• Expérience dans l'encadrement de publics en insertion demandée.
• Maîtrise de l'accompagnement socio-professionnel et suivi des salariés en insertion.
• Connaissances des règles de sécurité et des démarches d'insertion.

Responsabilités

• Encadrement technique des salariés en insertion et suivi des travaux du chantier.
• Superviser et coordonner les actions du chantier et assurer la sécurité.
• Accompagner les salariés dans leur parcours d'insertion et leur orientation professionnelle.

Connaissances

Encadrement technique

Accompagnement salariés insertion

Gestion de projets

Animation pédagogique

Relation avec services sociaux

Organisation et planification

Travail en équipe

Description du poste

Offre n° 213WYQD
Encadrant technique (H/F)

Actualisé le 16 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Le CCAS joue un rôle clé dans la prévention et le développement social au sein de la commune de Marguerittes.Il agit en concertation pour mettre en place des dispositifs et répondre aux besoins des habitants.Il porte le dispositif de l'atelier Chantier d'Insertion « Les Oliviers », qui est une structure de l'insertion par l'activité économique.Le chantier d'insertion accompagne les personnes en difficulté éloignées de l'emploi dans leur reprise d'activité et leur projet professionnel dans le cadre d'un contrat de travail et d'un accompagnement socio-professionnel.Vous aurez en charge l'encadrement technique et le suivi des travaux du chantier d'insertion les Oliviers employant 12 personnes en démarche d'insertion.Service : Pôle social et insertionType de contrat : CDD- Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanentTemps de travail : Temps complet, 35 heures/hebdomadaireTravail du lundi au vendredi.Le permis B est exigé.Vos missions :

I :- Activités et tâches relatives au poste :- Aménagement et entretien des espaces naturels- Entretien des oliviers- Pierres sèches- Mobiliers bois- Jardin potager- Diverses tâches : Créations d'outils et animations pédagogiques, épicerie solidaire, collecte banque alimentaire, rapports d'activités, comité de suivi, et pilotage.2 :- Encadrement technique des salariés en insertion- Accompagner, conseiller les salariés en insertion- Suivi des travaux du chantier- Superviser, coordonner les actions menées par le chantier- Créer une relation de confiance au niveau individuel et du groupe- Recueil et transmission des informations techniques et institutionnelles- Expertiser et évaluer les salariés- Gestion des conflits- Appliquer les consignes de sécurité.Une expérience dans l'encadrement de publics en insertion est demandée.

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

• Selon profil, formation, expérience, compétences

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Animer une formation technique
• Assurer la liaison avec les services sociaux
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
• Former le personnel à l'utilisation des équipements
• Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
• Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Prospecter des employeurs
• Relayer de l'information
• Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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