Encadrant - Encadrante Technique d'Activités d'Insertion Professi H/F

aie Developpement; Doué-en-Anjou; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

aie Developpement recherche un responsable capable d’encadrer une équipe chargée du nettoyage et de l’hygiène des locaux dans divers secteurs. Vous planifiez les chantiers, assurez les délais et la qualité, et veillez à la sécurité des salariés.

Vous interviendrez en relation avec le donneur d’ordre, vos collègues et l’équipe opérationnelle, tout en utilisant les outils informatiques pour suivre l’activité et rédiger des synthèses conformes.

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins 6 mois dans le domaine.
• Capacité à encadrer et former une équipe.
• Connaissance des activités de nettoyage et d’entretien des locaux.

Responsibilities

• Encadrer une équipe de salariés sur les chantiers de nettoyage et d’entretien.
• Piloter la production, les délais et la qualité des prestations.
• Garantir la sécurité des salariés sur les chantiers et gérer les conflits éventuels.
• Maintenir une relation régulière avec le donneur d’ordre et l’équipe.
• Rédiger synthèses et mails pour rendre compte de l’activité.

Skills

Organisation du travail

Autonomie

Contrôle de soi

Education

Employé qualifié

Tools

Outils informatiques

Job description

La personne recherchée s'appuie sur ses connaissances techniques pour encadrer une équipe de salariés dans les activités de nettoyage, entretien et hygiène des locaux dans différents secteurs ( bâtiments collectifs, bureaux, hospitalier ou entretien des espaces verts et naturelElle travaillera en relation avec la Chargée d'Insertion du service dans le but d'accompagner le salarié dans son parcours et avec l'équipe d'encadrants dans la gestion du chantier global et des salariés en particulier.Elle pilote son équipe composée de salariés apprenants sur différents types de chantier.Elle est responsable de la production à réaliser, des délais et de la qualité des prestations finies.Elle est garante de la sécurité des salariés sous sa responsabilité au sein de la structure.Elle s'applique à user de pédagogie pour former et encadrer chaque salarié débutant ou non.Elle est capable de gérer et réguler les conflits éventuels sur le chantierElle est en relation régulière avec le donneur d'ordre, ses collègues et l'équipe qu'elle gère quotidiennement.Elle maîtrise l'outil informatique qu'elle doit utiliser pour suivre son activité.Elle est capable de rédiger synthèse et mail afin de rendre compte de son activité.

Experience: 6 MoisCompétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'actionPermis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.