Encadrant.e technique volant

Emmaüs Coup de main; Pantin; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Job summary

Emmaüs Coup de main, association d’insertion et de réemploi, recrute un-e responsable technique en CDD à temps plein (35h/semaine). Poste basé à Pantin, avec intervention sur les sites 75 et 93.

Vous renforcerez l’équipe technique et assurerez le remplacement ponctuel des encadrants sur les activités de vente et de logistique. Vous devrez encadrer les salariés en insertion, veiller à la sécurité, planifier la production et piloter le nouveau logiciel de gestion des ventes et de valorisation des

Qualifications

• Expérience en encadrement d’équipe et coordination opérationnelle.
• Connaissance des activités de vente, logistique et tri.
• Autonomie et sens de l’initiative, capacité à gérer des situations d’urgence.

Responsibilities

• Renforcer l'équipe technique et remplacer ponctuellement les encadrants.
• Gérer les points de vente et sites de tri et logistique.
• Encadrer les salariés en parcours d'insertion et assurer leur formation.
• Planifier la production et veiller à la sécurité au travail.
• Participer aux opérations collectives et au suivi traçabilité.
• Déployer le nouveau logiciel de pilotage des ventes et de valorisation des objets.
• Contribuer à la vie du mouvement Emmaüs et à la vie associative.

Skills

Gestion d'équipe

Vente/Commerce

Planification de production

Logistique

Permis B

Gestion de crise

Esprit d'équipe

Job description

PRÉSENTATION

En 1995, l'association Coup de main est créée dans le Nord-Est parisien pour développer un projet de solidarité global, orchestré par et pour les personnes vivant dans la rue. En 2011, l'association devient Emmaüs Coup de main en rejoignant le Mouvement et formalise ainsi les liens forts existants entre l'association et le Mouvement Emmaüs.

L'association porte un projet d'accompagnement global autour de 3 domaines d'activité : l'hébergement, l'insertion par l'activité économique et le réemploi des objets. Ces trois domaines d'activité permettent chaque année de collecter près de 850 tonnes d'objets qui seront ensuite revalorisés puis revendus dans les boutiques de l'association, d'accompagner 15 familles ayant vécu dans la rue et d'accueillir annuellement près de 120 salarié.es sur 2 chantiers d'insertion Recycleries : Paris et Pantin.

Implantée sur Pantin, Paris, Bagnolet, Romainville, Montreuil et Bobigny l'association compte aujourd'hui plus de 30 salarié.es permanent.es et une trentaine de bénévoles.

MISSIONS

La personne recrutée sera placée sous la responsabilité directe de la coordinatrice des points de ventes.

Elle aura comme mission principale de renforcer l'équipe technique et de remplacer ponctuellement ses encadrants sur :

• La gestion des différents points de vente ou sites de tri et logistique.
• L'encadrement des équipes de salariés en parcours d'insertion.
• De façon plus détaillé, la personne recrutée :
• Veille au bon déroulement des activités en temps et en qualité.
• Planifie la production et guide les salarié.es en insertion dans l'apprentissage et la réalisation du travail quotidien.
• Fait appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
• Échange d'informations sur l'activité ou le suivi des salarié.es en parcours (projets individuels, production, cohésion du groupe etc.) au sein de l'équipe permanente.
• Participe aux opérations collectives organisées au niveau de l'association : ramassages spéciaux, organisation de grandes ventes, actions de sensibilisation, etc.
• A en charge, en lien avec les coordinateur/ices, sur le volet traçabilité :
  • Le relevé des chiffres (export caisses et collecte) des différents sites.
  • Les déclarations et facturations auprès des différents éco-organismes.
• Participera au déploiement d'un nouveau logiciel de pilotage de nos ventes et de nos activités de revalorisation des objets ;
• Prendra part aux activités et à la vie de l'association : groupes d'analyse des pratiques, groupes de travail thématiques, réunions d'équipe, séminaire annuel, évènements festifs, vie du mouvement Emmaüs etc.
• Sensibilité aux valeurs portées et défendues par le mouvement Emmaüs en matière d'insertion des personnes et de réemploi des objets
• Réelles appétences en matière de vente/commerce, valorisation d'objets de seconde main
• Compétences en matière de gestion et de formation d'équipe
• Capacité à gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
• Goût du travail en équipe et sur le terrain
• Capacité d'adaptation à un contexte nécessitant polyvalence, souplesse et réactivité
• Sens de l'initiative et autonomie dans le travail
• Permis B

Poste basé sur tous les sites appartenant à Emmaüs Coup de main sur les départements 75 et 93

Nature du contrat

CDD à temps plein (35 heures hebdomadaires, du mardi au samedi).

Prise de poste

mi-novembre 2026

Salaire

1900€ brut / mensuel.

Fin de contrat

31/03/2027 - possibilité de pérennisation du poste sur 2027.